根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、對象、資格條件及薪酬待遇

招聘工作人員36名，應聘者須遵紀守法，品行良好，各招聘崗位人數(shù)、對象及具體資格條件詳見《2018年?？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1);被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備以下條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義事業(yè);

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附表1);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.報考人員年齡限制詳見附表(2018年8月1日為年齡、工作經(jīng)驗計算時間的截止日期);

6.崗位所需學歷條件均為國家承認學歷，學歷要求為報名截止前(即10月10日前)已經(jīng)取得畢業(yè)證書，不接受未取得畢業(yè)證書的考生報名;

7.委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須經(jīng)得委培、定向單位及在編在崗人員所在工作單位組織人事部門同意;

8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

(二)存在以下情況之一的人員，不得報考：

1.受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

2.正在接受監(jiān)察、紀檢、司法部門立案調(diào)查的;

3.違反計劃生育政策的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

三、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在《海南日報》和瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上向社會發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2018年10月22日-24日(上午8：30-12:00，下午2：30-5:30)　。

3.報名地點：?？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會7樓會議室(海口市瓊山區(qū)瓊州大道79號)

4.報名要求：每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《海口市瓊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式兩份(自行下載，見附表)，并提供本人有效期內(nèi)的二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學歷、學位證書、近期正面免冠彩色同底一寸照片4張，以及相應崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件及復印件一份(驗原件留復印件);屬于在編在崗人員的，需提交原單位同意報名的證明。

5.報名注意事項：競聘人員報名登記表所填寫內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確。如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領導小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審，報名后招聘崗位數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，競聘人員未達到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領導小組同意，可降低比例數(shù)、相應減少招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)以書面形式重新申請改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未進行書面改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。報考資格初審合格競聘人員名單通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)領取準考證

通過資格審查，符合考試條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)憑本人有效身份證到?？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會7樓會議室(?？谑协偵絽^(qū)瓊州大道79號)領取。

(五)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績及綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式

(2)筆試內(nèi)容：醫(yī)學專業(yè)知識和公共基礎知識

(3)筆試時間與地點：以準考證為準。

(4)注意事項：競聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試，兩者缺一不可。

(5)成績公布：筆試成績通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

（責任編輯：李明）