六、面試

面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算?？偡譃?00分，面試成績占總成績的40%。

招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按考生總成績由到低分順序按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上才能進入體檢環(huán)節(jié)，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間及地點將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

七、總成績

總成績按百分制計算;總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

八、體檢

根據崗位招聘計劃數(shù)按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察工作由縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責實施?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

在考察中發(fā)現(xiàn)符合“不得報考”條件的人員，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

十、聘用及待遇

經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室在關嶺自治縣人民政府網上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由關嶺自治縣人民醫(yī)院與之簽訂聘用備案編制聘用合同。擬聘人員在職稱評定、職稱晉升、崗位聘用、進修培訓、學術地位、薪酬待遇等方面參照本單位編制內人員執(zhí)行，按照規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并參照本單位編制內人員為其繳納公積金。備案制編制人員在關嶺自治縣人民醫(yī)院服務期間，與審批編制人員同等待遇，離開關嶺自治縣人民醫(yī)院后即成為自然人，人事關系自動解除。擬聘人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

2.聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年，工作期間考核不合格的，取消聘用。

十一、其它事項

(一)本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班?！墩衅负喺隆方忉寵鄬倏h人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室，在招聘過程中，縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網站進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(二)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室研究確定。

聯(lián)系電話：0851-37220875(關嶺自治縣人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話：0851-37223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監(jiān)察局)

原標題：2018年度關嶺自治縣人民醫(yī)院公開招聘備案編制工作人員簡章

點擊下載>>>

2018年度關嶺自治縣人民醫(yī)院公開招聘備案編制工作人員崗位一覽表.xlsx

2018年度關嶺自治縣人民醫(yī)院公開招聘備案編制工作人員報名表.docx

關嶺自治縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室

2018年9月11日

文章來源：http://www.guanling.gov.cn/zwgk/gfxwj/gggs/305760.shtml

（責任編輯：李明）