(四)考試

1.開考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局與縣人社局商議提出意見，報(bào)州人社局確定適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

2.考試方式及內(nèi)容?？荚嚥扇」P試方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為報(bào)考崗位所要求的相關(guān)《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，《專業(yè)知識(shí)》占70%，總分為100分。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年10月18日(上班時(shí)間)。領(lǐng)取地點(diǎn)：龍山縣衛(wèi)計(jì)局人事股。

(五)體檢

按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位體檢對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則以《專業(yè)知識(shí)》得分從高到低依次確定體檢對(duì)象，《專業(yè)知識(shí)》得分仍相同的，以筆試最后一道大題的得分從高到低依次確定體檢對(duì)象，若最后一道大題得分又相同，則依次往上類推。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

(六)考核

體檢合格人員為考核對(duì)象,由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行考核，考核合格人員為擬聘用對(duì)象。

(七)確定擬聘對(duì)象并公示

考試后，因體檢、考核不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試、體檢、考核結(jié)果及擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進(jìn)人員為國(guó)家正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人員服務(wù)期為5年，在此期間內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

五、本方案由龍山縣人社局、龍山縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：龍山縣衛(wèi)計(jì)局人事股0743-6260031

龍山縣人社局事管股0743-6230575

原標(biāo)題：龍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才方案

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1.龍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

3.湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

龍山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 龍山縣人力資源和社會(huì)局

2018年9月11日

來源：http://rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201809/t20180911_929061.html

（責(zé)任編輯：李明）