根據(jù)鄭州市人民政府《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號(hào))、中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號(hào))、《鄭州市人社局關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程的通知》(鄭人社辦〔2017〕293號(hào))，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才，公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

鄭州兒童醫(yī)院始建于1960年，是河南省一所三級(jí)甲等兒童醫(yī)院，鄭州大學(xué)直屬附屬兒童醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院鄭州醫(yī)院。國(guó)家醫(yī)院互聯(lián)互通“四級(jí)甲等”醫(yī)院。醫(yī)院擁有東區(qū)醫(yī)院、東三街醫(yī)院、西區(qū)醫(yī)院和康復(fù)醫(yī)院四個(gè)院區(qū)，“一體三區(qū)四院”化發(fā)展。現(xiàn)有職工 2964人，其中博士碩士524人、高級(jí)職稱(chēng)224人，開(kāi)放床位2200張。

醫(yī)院是河南省人民政府確定的“國(guó)家兒童區(qū)域醫(yī)療中心”建設(shè)主體單位。擁有河南省、市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)(培育)學(xué)科20個(gè)，省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室9個(gè)，是河南省兒童急救中心、河南省兒童危重癥轉(zhuǎn)運(yùn)中心、河南省兒童公共衛(wèi)生醫(yī)療救治培訓(xùn)中心、河南省殘疾兒童康復(fù)中心、河南省兒童醫(yī)學(xué)國(guó)際合作中心、河南省兒童疾病防治院士工作站、河南省博士后研發(fā)基地等。

二、基本原則

(一)堅(jiān)持以醫(yī)院改革與發(fā)展需求為導(dǎo)向，圍繞實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)對(duì)人才的需求，優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，重點(diǎn)加強(qiáng)臨床醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，醫(yī)院科研水平。

(二)堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、全面考核、客觀評(píng)價(jià)、確保質(zhì)量的原則，大力推進(jìn)高層次和緊缺人才的引進(jìn)，促進(jìn)醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展。

(三)擴(kuò)大視野，拓寬渠道，重點(diǎn)引進(jìn)高層次和緊缺人才。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作小組，辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的具體工作，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

四、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院緊缺崗位和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘博士研究生;正高級(jí)職稱(chēng);副高級(jí)職稱(chēng)科室負(fù)責(zé)人，共計(jì)21人。詳見(jiàn)附件1《鄭州兒童醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才一覽表》。

五、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，立志獻(xiàn)身于衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，具有求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)的科學(xué)精神。

(二)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠掌握本學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外進(jìn)展，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立從事高水平科學(xué)研究的能力及解決本專(zhuān)業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。

(三)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)或副高級(jí)職稱(chēng)科室負(fù)責(zé)人;

6.年齡55周歲以下(1963年10月1日以后出生)，同時(shí)距離退休時(shí)間大于5年。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰者;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為者;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求者。

六、招聘工作程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名、資格審查由鄭州兒童醫(yī)院組織實(shí)施。

2.報(bào)名時(shí)間和方式：2018年9月18日(周三)--9月19日(周四)09:00至17:00，應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，至東區(qū)醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.資格審查：應(yīng)聘者需提交《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式三份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各級(jí)資格證件的原件及復(fù)印件，在職人員須出具原單位同意報(bào)考證明。

4.報(bào)名和資格審查工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘資格。

(二)考試方式和內(nèi)容

在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

1.考試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯+專(zhuān)業(yè)技能水平測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）