2018年吉林市中心醫(yī)院第二批招用編外用工人員公告【招45人】
(二)面試(時間及地點請隨時關注吉林市中心醫(yī)院網站“通知公告”專欄，網址：http://www.jlszxyy.com)
1.具有中級職稱以上和碩士、博士研究生(免筆試)直接進入面試。
2.面試包括自我介紹、專家提問等。(自我介紹環(huán)節(jié)重點側重學歷教育、所學專業(yè)與應聘崗位的自身特點和優(yōu)勢，以便專家有針對性的進行提問)。
3.通過筆試成績、確定面試人選者和具有中級職稱以上和碩士、博士研究生(免筆試)在直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分。
4.面試結束后，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例依次確定被聘用人選。
(三)綜合評分結果排出名次后，上報院長辦公會議進行審核確定最終名單，再上報市衛(wèi)生計生委對招用編外員工人員進行備案。
六、體檢與考察
(一)被聘用人員由吉林市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織在醫(yī)院健康管理中心進行體格檢查。
(二)體檢合格者由醫(yī)院對其政治思想道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察。
(三)對其體檢、考察不合格和未在規(guī)定時間內來院報到者，取消擬聘人選資格，并根據實際需要，從報考同一崗位的人員中，從到低分依次遞補。
七、公示及聘用
經考試合格人員確定為擬聘用人選，在吉林市中心醫(yī)院網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續(xù)，被聘用人員按相關規(guī)定試用期為6個月，試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書，不合格者，取消聘用，工資及福利待遇按國家相關政策規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關系，應當主動回避。
(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)嚴格執(zhí)行招聘紀律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露內容的。
（責任編輯：李明）
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