2018湖北蘄春縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招160人】

六、成績(jī)權(quán)重

1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

2、考生綜合成績(jī)計(jì)算?？忌C合成績(jī)由筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)兩部分組成。

其中：筆試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的40%，

其計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×30%+《綜合應(yīng)用能力》或《申論》×70%)×40%=筆試總成績(jī)，財(cái)政部門(mén)專(zhuān)技崗位、審計(jì)局18026崗位筆試比例見(jiàn)《崗位表》，為(《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×60%+《綜合應(yīng)用能力》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%)×40%=筆試總成績(jī);

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，

其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。

考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

3、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》或《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試?zhuān)業(yè)知識(shí)。

七、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)縣招聘工作主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察。

1、考察工作由招聘工作主管部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘工作主管部門(mén)根據(jù)體檢、考察結(jié)果，和招聘單位主管部門(mén)集體研究確定擬聘人選，在蘄春縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案(發(fā)文)后，招聘結(jié)果報(bào)市人社局備案。各單位為新招聘的人員辦理編制及人事聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作由縣人社局組織相關(guān)招聘單位及其主管部門(mén)共同實(shí)施，招聘單位對(duì)公開(kāi)招聘工作負(fù)主體責(zé)任，招聘單位主管部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縣委組織部、縣人社局對(duì)公開(kāi)招聘工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任。整個(gè)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

十一、其他事項(xiàng)

1、依據(jù)本方案擬定《公告》并發(fā)布。招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并另行公告。

原標(biāo)題：“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”蘄春縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2018年蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表q.xls

2.2018年蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表q.doc

3.2018年蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表（未公布）

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱q.doc

5.2018年蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘主管部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)、紀(jì)檢監(jiān)察電話(huà)一覽表（未公布）

6.教育部專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄（未公布）