(四)發(fā)布面試公告

面試公告在面試開考至少前5天發(fā)布，包含面試時間、地點、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再核減。入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會局網(wǎng)站、武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)站進(jìn)行查看。

對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

六、成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，筆試按40%、面試按60%計入考生綜合成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分100分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘工作主管部門或者招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3、考生綜合成績計算?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%+《綜合應(yīng)用能力》成績×60%)×40%;面試總成績=面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

4、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識。

七、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報市委組織部、市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示及備案

在武穴市人力資源和社會局網(wǎng)站、武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)站，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》(黃人社〔2017〕14號文件)，公開招聘結(jié)果由武穴市人社局審核、發(fā)文、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報黃岡市人社局備案。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，并按所聘用崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

十、其他事項

1、本公告由武穴市委組織部、武穴市人社局負(fù)責(zé)解釋。

2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、未盡事宜另行公告。

附件 ：

原標(biāo)題：武穴市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告

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1.2018年武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表

2.2018年武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員選崗崗位分解表

3.武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

4.公開招聘主管部門咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

6.教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄r

中共武穴市委組織部

武穴市人力資源和社會局

2018年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）