(三)考試

1、筆試

(1)筆試對(duì)象

招聘崗位學(xué)歷要求為本科的報(bào)考人員。

(2)筆試內(nèi)容

筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科;

《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》分別為各報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。

考試時(shí)限每科為120分鐘，分值每科為100分。

(3)筆試工作組織

筆試工作由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。

(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2018年7月21日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試當(dāng)日時(shí)間安排為：

上午：09:00—11:00 《基礎(chǔ)知識(shí)》

下午：14:00—16:00 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

(5)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布。

筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、面試

(1)面試對(duì)象

招聘崗位學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)的報(bào)考人員。

(2)面試內(nèi)容

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和邏輯思維能力等。面試滿(mǎn)分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得聘用。

(3)面試工作組織

面試工作由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(5)面試程序

詳見(jiàn)《2018年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員面試方案》。

(6)成績(jī)發(fā)布

面試成績(jī)將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1?1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)、學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

體檢工作由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織。按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位辦理相關(guān)聘用、(周轉(zhuǎn)池編制)等手續(xù)。

新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)： 0550-3072682。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員公告

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1、2018年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

2、2018度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

3、"服務(wù)基層項(xiàng)目人員"情況登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）