3.依照考生成績從高到低確定體檢人員。

四、體檢及考察

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低等額確定體檢對象。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考察。對體檢合格的人員按崗位直接考核招聘人數(shù)進行等額考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，考察組作出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消直接考核招聘資格。

(四)遞補。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，依次遞補一次。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考察合格的人員，在江陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.jiangyang.gov.cn)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其直接考核招聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

(一)直接考核招聘工作實行回避制度。

(二)直接考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)考核、審查等過程必須紀檢人員在場參與。

(四)對違反直接考核招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

七、公告解釋權

本公告由瀘州市江陽區(qū)人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830-3123621

監(jiān)督電話：0830-3104484

撥打時間：工作日上午8：30-11：30，下午15：00-18：00

八、其他事項

(一)本次直接考核招聘不收取任何費用。

(二)教育系統(tǒng)正式的直接考核招聘人員最低服務年限五年(含試用期)，且違約金不低于6000元/年;衛(wèi)計系統(tǒng)正式的直接考核招聘人員最低服務年限六年(含試用期)，且違約金不低于6000元/年。

(三)考試信息在江陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)“政務公開”欄目的“人事招考”欄下設的“其他考試”欄公布(http://www.jiangyang.gov.cn)。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內(nèi)登錄江陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。

原標題：關于江陽區(qū)2018年面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

1、2018年江陽區(qū)面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員需求情況表.xls

2、2018年江陽區(qū)面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

瀘州市江陽區(qū)人力資源和社會局

2018年5月29日

（責任編輯：李明）