2018云南昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位招聘21人簡章

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日;

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的60%;

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;招聘崗位學歷條件為普通招生計劃全日制碩士研究生及以上的考生免筆試，面試成績即為綜合成績。綜合成績合格分數(shù)線為60分(如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到合格分數(shù)線)。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，以筆試成績從到低分的順序進入下一階段;招聘崗位學歷條件為普通招生計劃全日制碩士研究生及以上的進行面試加試。

(四)公示期間，考生可向招聘單位申請查分，逾期不予受理。

七、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的,以筆試成績高的進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

(二)考察由昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局及各招聘單位具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。

(三)體檢工作由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會局、昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局共同組織，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《關(guān)于規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

(二)在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進行遞補: