一、單位簡介

廣西紅十字會救護訓練中心是隸屬于廣西壯族自治區(qū)紅十字會下的一個集體企業(yè)，職工總數(shù)為100人左右，是廣西壯族自治區(qū)專業(yè)的現(xiàn)場救護培訓機構(gòu)，承擔全區(qū)機動車駕駛、消防、電力、安監(jiān)、旅游、礦山等高危行業(yè)從業(yè)人員，及社區(qū)民眾現(xiàn)場救護培訓工作，在廣西主要地級市共設(shè)五個工作站，并建立有完善的管理制度和人才晉升機制，給予員工良好的發(fā)展空間及展示自我的平臺，尤其針對沒有培訓經(jīng)驗的新入職培訓師，我單位會有地安排崗前培訓和帶教工作。(單位性質(zhì)：集體企業(yè))

二、招聘崗位：廣西紅十字會救護訓練中心地市聯(lián)絡(luò)員一名

三、報名時間：2018年5月23日至2018年6月23日

四、工作內(nèi)容

(一)根據(jù)中心的工作任務(wù)研究培訓市場，提出培訓市場的開發(fā)策略，確保中心培訓的可持續(xù)性發(fā)展。

(二)負責新培訓項目的收集分析，制定具體實施方案，開展外聯(lián)工作。

(三)負責與合作單位的及時溝通，具體培訓的相關(guān)事宜以及后期跟進工作。對培訓中產(chǎn)生的問題及時處理，不能解決的及時上報中心分管領(lǐng)導(dǎo)。

(四)負責中心與市、縣級紅十字會工作的對接和協(xié)調(diào)，做好承上啟下的作用，負責本級救護培訓的統(tǒng)計上報及管理工作。

(五)根據(jù)實際情況，定期完成與培訓協(xié)作部門的對接工作。

五、招聘流程

(一)初試

通過簡歷篩選確定面試人員，并由面試負責人通知面試人約定時間、地點參與面試。

初試人員需帶材料：

1.學歷證原件及復(fù)印件一份;

2.身份證原件及復(fù)印件一份;

3.其他資質(zhì)證書復(fù)印件。

上述原件由面試官驗核，驗核完畢原件歸還面試人員本人。如在初試無法確定擬錄用人員的，可進行復(fù)試。

(二)確定擬錄用人員

面試官根據(jù)面試人員的經(jīng)歷、能力、現(xiàn)場表現(xiàn)等擇優(yōu)確定擬錄用人選，填寫《面試情況登記表》，做好職前調(diào)查并記錄在案，簽字確認，呈送訓練中心審批。

審批材料：

1.簡歷;

2.身份證復(fù)印件;

3.學歷證件復(fù)印件;

4.其他資質(zhì)證書復(fù)印件;

5.面試情況登記表。

(三)體檢

經(jīng)訓練中心審批的擬錄用人員須到中心指定的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)參加入職體檢。如本人有近三個月內(nèi)的體檢報告原件可不參加入職體檢，提交原有體檢報告存檔。體檢結(jié)果合格者可在指定日期報到，辦理入職手續(xù)。

(四)辦理入職手續(xù)

1.被錄用的新員工，由訓練中心人事工作負責人安排通知報到日期和注意事項，并告知其報到需提供的材料：

(1)一寸近期彩色照片4張，電子版照片存檔;

(2)體檢報告;

(3)若與原單位解除勞動關(guān)系的，應(yīng)出示與原單位解除勞動關(guān)系證明或離職證明原件一份，存檔(注：一旦發(fā)現(xiàn)未與原單位解除勞動合同關(guān)系的，中心有權(quán)與該人員解除勞動合同關(guān)系，新員工填寫《員工登記表》，需簽字確認對所填寫內(nèi)容的真實性負責，如經(jīng)查實隱瞞或造假，中心有權(quán)與該人員解除勞動合同關(guān)系)。

2.簽訂勞動合同。

3.簽署《入職承諾書》。

4.入職手續(xù)辦理完畢，由訓練中心安排入職培訓入工作對接安排，培訓內(nèi)容包括：中心簡介、各項管理制度、工作職責、專業(yè)技能等。

六、薪酬福利

(一)薪酬：試用期：2000元

轉(zhuǎn)證：2500元+提成

(二)福利：①法定節(jié)假日按照國家規(guī)定統(tǒng)一放假;②入職后一個月內(nèi)購買“五險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);③員工生日福利;④轉(zhuǎn)正后享受員工體檢福利。

五、聯(lián)系方式：

1.黃曉梅(來賓市紅十字會救助救護部負責人)

聯(lián)系方式：0772-4280362

郵箱地址：lh4278682@163.com

原標題：廣西紅十字會救護訓練中心招聘啟示

廣西紅十字會救護訓練中心 來賓市紅十字會

2018年5月23日

（責任編輯：李明）