4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)辦理申請(qǐng)加分事宜，逾期不再受理。

5、資格審查

縣衛(wèi)計(jì)委具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查，負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

6、開考比例確定及改報(bào)

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

各報(bào)考者及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招聘崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?018年6月28日、29日?qǐng)?bào)考者憑本人有效第二代居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2018年6月30日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：

1、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位

①醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼：2001-2013、1017-2023、2025-2028)：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)40分，所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)60分。

②護(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼2014)基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)、外、婦、兒科護(hù)理學(xué)知識(shí)等(100分)。

③其他崗位(崗位代碼2015-2016、2024)：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)60分。

2、基層衛(wèi)生院

①護(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼：2030)：基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)、外、婦、兒科護(hù)理學(xué)知識(shí)等(100分)。

②醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(崗位代碼：2029): 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) (100分)。

醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容為解剖、生理、診斷學(xué)相關(guān)知識(shí);

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容有語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等

上述考試科目滿分均為100分。

最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(含加分)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(三)面試

1、面試人選的確定

報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績從到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按2:1確定面試人數(shù)。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種面試方式人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。其中2001-2004崗位作為人才引進(jìn)不需要參加筆試，直接參加面試，以面試成績決定進(jìn)入體檢考察人員。

2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬訂的方案要求組織實(shí)施面試工作。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在銅陵人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽在線、樅陽縣人民政府“人事信息”欄公布，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，以筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)考察和體檢

體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013〕208號(hào))進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家人力資源和社會(huì)部 衛(wèi)生計(jì)生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊煽h衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）