為做好第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進人才工作，根據(jù)《黔西南州關(guān)于開展第六屆中國貴州人才博覽會人才引進工作的公告》和《關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神，結(jié)合興仁縣事業(yè)單位發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會網(wǎng)、興仁縣人民政府網(wǎng)上的引進職位數(shù)(47名)及條件，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進工作順利進行，特成立中國貴州人才博覽會興仁縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責相關(guān)事宜。

二、引進人才原則及程序

引進人才工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照資格審查、考試、體檢、考察、政審、報批、聘用等程序進行。

三、引進人才職位

第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進人才47名，具體職位詳見《第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進人才職位一覽表》(附件一)。

四、引進人才對象及條件

(一)引進人才對象

2018年3月31日前通過網(wǎng)上投遞簡歷和2018年3月24日—25日到貴陽國際會議展覽中心現(xiàn)場報名，并到興仁縣人力資源和社會局現(xiàn)場進行資格復(fù)審合格的人員。資格現(xiàn)場審查合格人員名單待審查結(jié)束后將公示在興仁縣人民政府網(wǎng)。

(二)引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.年齡一般要求18周歲以上(2000年3月31日前出生)45周歲以下(1972年3月31日后出生);

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

4.具有國家承認且符合引進崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.引進后在興仁縣服務(wù)年限不少于5年;

7.具備引聘職位《第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進人才職位一覽表》所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進人才對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

4.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

6.未參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、現(xiàn)場資格審查

1.時間:2018年5月21日(上午8：30-11:30;下午2:30-5:30)。

2.地點：興仁人力資源和社會局人才交流服務(wù)中心。

3.方式：由興仁縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)2018年3月31日前通過網(wǎng)上投遞簡歷和2018年3月24日—25日到貴陽國際會議展覽中心報名，填寫在“第六屆中國貴州人才博覽會應(yīng)聘人員登記表”上的聯(lián)系方式通知其本人到現(xiàn)場進行資格審查。

4.資格審查：考生必須填寫附件二：《第六屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進人才現(xiàn)場資格審查表》。并提供以下資料原件和復(fù)印件：

(1)畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

(2)有效《居民身份證》;

(3)其它職位要求的相關(guān)資格證。

由興仁縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行現(xiàn)場資格審查。審核合格后，交一寸近期免冠同底彩色照片2張。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不合格的，取消報考資格。逾期未進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

六、引進方式

本次人才引進全部采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試工作由興仁縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。

1.面試時間：2018 年5月22日上午8：30。

2.面試地點：詳見準考證。

3.面試采取百分制辦法進行計分，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;面試成績必須達到60分以上，根據(jù)引進職位數(shù)從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)資格。引進人員須同時持第二代有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

4.領(lǐng)取準考證

2018年5月21日進行現(xiàn)場資格審查合格后制作領(lǐng)取。

（責任編輯：李明）