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　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

　　(三)面試

　　面試具體時間、地點詳見面試通知單。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績按百分制計算，面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　報考廣播電視臺播音主持職位的，網(wǎng)上報名通過資格審查后，根據(jù)職位需要，不參加筆試，現(xiàn)場資格審查合格的，直接進行現(xiàn)場面試考核。面試考核采取電視新聞解說和即興主持的方式進行。

　　五、確定初選人員

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。根據(jù)總成績由到低分等額確定各招聘職位初選人員。如總成績相同，以學(xué)歷高者列前;如學(xué)歷也相同，以筆試成績高者列前。面試成績低于60分的不確定為初選人員。

　　六、體檢和考核

　　初選人員確定后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由個人承擔(dān)。體檢合格的，由有關(guān)部門按規(guī)定進行考核。對不按規(guī)定參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢、考核不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格的，該職位不再遞補。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在五蓮縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納制實名制管理;對存在影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。

　　聘用人員實行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出調(diào)動工作等事宜。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　本次事業(yè)單位招聘相關(guān)信息，將通過五蓮縣人力資源和社會局網(wǎng)站及時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責(zé)任自負。

　　招聘單位未委托任何機構(gòu)進行考試內(nèi)容輔導(dǎo)。

　　本《簡章》由五蓮縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0633-7986007(五蓮縣人力資源和社會局)

　　監(jiān)督電話：0633-5213553(五蓮縣監(jiān)察局)

　　原標題：山東省五蓮縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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　　1、2014年山東省五蓮縣招聘事業(yè)單位工作人員計劃及職位.xls

　　2、2014年山東省五蓮縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　3、2014年山東省五蓮縣招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

　　中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部

　　五蓮縣機構(gòu)編制委員會辦公室

　　五蓮縣人力資源和社會局

　　2014年9月25日

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（責(zé)任編輯：李明）