因?qū)嶋H工作需要，義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開招聘計(jì)劃(20250301)》(附件1)。

二、招聘條件及待遇

(一)招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.愿意履行用工(用人)單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考編外聘用人員：

1.有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，

并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

2.因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.近五年內(nèi)曾受到行政拘留、司法拘留的;

6.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

7.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿二年的;

8.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

9.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生),在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

10.有其他不宜擔(dān)任編外聘用人員情形的。

且具有下列情形之一的，不得報(bào)考“001司法雇員1、002司法雇員2”崗位：

1.被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

2.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

3.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;

4.父母、配偶、子女在擬任職法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計(jì)、司法拍賣等職業(yè)的;

5.其他不宜擔(dān)任司法雇員情形的。

(二)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，實(shí)行合同制管理，薪酬待遇參照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

三、招聘程序

根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合崗位要求，通過公開報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2025年9月17日下午17:30截止，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

3.報(bào)名所需材料

(1)應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開招聘(20250301)應(yīng)聘報(bào)名表》;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證書;

(4)有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告/學(xué)歷證書電子注冊備案表(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)一寸近期免冠彩照1張;

(6)退伍軍人需提供退出現(xiàn)役證書;

(7)要求戶籍的崗位需提供戶口本(首頁和印有本人信息頁面);

(8)要求中共黨員的崗位需提供黨支部蓋章的黨員證明文件;

(9)要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供原單位開具的《工作經(jīng)驗(yàn)證明》(附件2，下載填寫后上傳至報(bào)名系統(tǒng))，或有效社保參明材料及有效勞動(dòng)合同(工作單位年限和社保參保單位年限需匹配)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn);

(10)應(yīng)聘“001司法雇員1、002司法雇員2”崗位的人員需提供《承諾書》(附件3，下載填寫后上傳至報(bào)名系統(tǒng));

(11)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料。

4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳，以上報(bào)名所需材料中(1)至(5)為所有崗位必須提供項(xiàng)，其余根據(jù)選報(bào)崗位要求提供;每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊的視作報(bào)名不。

(二)資格審核

1.根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)登錄線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)及時(shí)查詢資格審核結(jié)果。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2025年9月18日下午17:30前登錄線上報(bào)名平臺(tái)在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報(bào)名不。報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊，導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的資格審核通過人員可自公布取消計(jì)劃起24小時(shí)內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他符合崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

3.資格審核通過的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。

(三)考試

考試以“筆試+面試”的方式開展。

1.筆試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和未做任何標(biāo)記的筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的不得參加筆試;

(2)筆試采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，客觀題部分用2B鉛筆填涂作答，主觀題部分用黑色墨水筆書寫作答;滿分100分，合格分60分。筆試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

(3)其中，“001司法雇員1、002司法雇員2”崗位筆試分為專業(yè)知識測試和專業(yè)技能測試。專業(yè)知識測試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，滿分100分，合格分60分，專業(yè)知識測試不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);專業(yè)技能測試主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字錄入速度、準(zhǔn)確率等，形式為聽打和看打，滿分100分。“001司法雇員1、002司法雇員2”崗位筆試成績=專業(yè)知識測試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%，筆試合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;

(2)入圍面試人員：根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象;

(3)面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題能力、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不予列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

面試實(shí)施24小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分予以遞補(bǔ)。

3.總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績相等，“001司法雇員1、002司法雇員2”崗位，以筆試成績高的排位在前，其余崗位以面試成績高的排位在前;

4.筆試成績、面試成績、總成績在線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。

5.筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從到低分確定體檢對象。“001司法雇員1、002司法雇員2”崗位按招聘計(jì)劃數(shù)和遞補(bǔ)數(shù)1:1的比例確定體檢對象，其余崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。具體體檢事宜另行通知。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。

(五)考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從到低分確定考察對象。“001司法雇員1、002司法雇員2”崗位按招聘計(jì)劃數(shù)和遞補(bǔ)數(shù)1:1的比例確定考察對象，其余崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。考察內(nèi)容包括政審、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用情況和過往工作經(jīng)歷等。其中“001司法雇員1、002司法雇員2”崗位考察內(nèi)容還包括考察對象是否存在需要回避的情形，并核實(shí)考察對象是否符合司法雇員招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法在用工單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前提供報(bào)考崗位所需畢業(yè)證書原件，否則取消其錄用資格。

錄用人員與義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

(八)人員遞補(bǔ)及儲(chǔ)備庫

“001司法雇員1、002司法雇員2”崗位一年內(nèi)若出現(xiàn)司法雇員減員情形，經(jīng)體檢考察合格，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。其余崗位入圍面試但未被錄用的人員納入義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員儲(chǔ)備庫，儲(chǔ)備時(shí)效期為一年。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從儲(chǔ)備庫中選補(bǔ)，按規(guī)定程序錄用上崗。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。

2.凡與用人(用工)單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，一般不得報(bào)考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過程中，工作人員如遇招聘對象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

3.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督聯(lián)系電話：0579-89901973。

五、其它事項(xiàng)說明

1.本次招聘所涉及的年齡、戶籍所在地、證書取得時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

2.本次招聘過程相關(guān)信息在線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄，取消其錄用資格。本次招錄不收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考、錄用資格。

4.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

5.本次招聘考試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。

7.義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司(義烏市人才發(fā)展下屬全資子公司)統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣。

8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。

咨詢電話：0579-89901972/15057923924

現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)801室

咨詢及受理時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

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附件1:《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開招聘計(jì)劃(20250301)》

附件2:《工作經(jīng)驗(yàn)證明》

附件3:《承諾書》

義烏市人力資源服務(wù)有限公司

2025年9月10日

原標(biāo)題:義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開招聘公告20250301

文章來源:https://rcw.ywrcjt.com/#/news/detail?id=3515

（責(zé)任編輯：李明）