(四)考生總成績?？忌偝煽儩M分按100分計(jì)算，其中：

1.不需要進(jìn)行筆試的，其總成績=面談或面試成績;

2.需要進(jìn)行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。

筆試和面試等考試考核相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

六、體檢和考察

(一)體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。同一崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分?jǐn)?shù)線(同一考核組形成競爭態(tài)勢崗位未進(jìn)入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同)。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，在市委人才辦指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

(三)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要對(duì)體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)人選資格條件以及有關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行進(jìn)一步審查。對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。

因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格而出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。擬遞補(bǔ)的體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分?jǐn)?shù)線。同一崗位擬遞補(bǔ)人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

(四)體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(五)體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

七、公示和引進(jìn)

根據(jù)報(bào)考人員考試考核和體檢考察情況，按程序形成擬引進(jìn)崗位初步人選名單。對(duì)擬引進(jìn)崗位初步人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

八、待遇和管理

(一)試用期與正式聘用。引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位法定代表人與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，組織人事部門進(jìn)行合同鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，服務(wù)期不少于5年。試用期包括在服務(wù)期限內(nèi)。

(二)職級(jí)待遇與安家補(bǔ)助。試用期滿考核合格簽訂正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生、專科畢業(yè)生，可以按規(guī)定分別聘用到七、八、九、十級(jí)職員崗位，執(zhí)行對(duì)應(yīng)的職級(jí)待遇，對(duì)從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生，聘用可按規(guī)定分別聘用到十級(jí)、十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。同級(jí)財(cái)政給予新引進(jìn)的正高職稱人才和全日制博士研究生15萬元、副高職稱人才和全日制碩士研究生8萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)。

(三)管理服務(wù)與激勵(lì)。引進(jìn)人才的管理服務(wù)激勵(lì)，按《巴中市引進(jìn)人才和高層次人才管理服務(wù)激勵(lì)暫行辦法》(巴委辦〔2015〕59號(hào))與《關(guān)于實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”的意見》(巴委發(fā)〔2017〕10號(hào))相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

九、信息和咨詢

巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均作自動(dòng)放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056。

原標(biāo)題：巴中市2018年公開引進(jìn)人才公告

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2018年巴中市公開引進(jìn)專業(yè)人才崗位表

2018年四川省巴中市公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表

中共巴中市委組織部 中共巴中市委人才辦

2018年5月2日

（責(zé)任編輯：李明）