2.其他崗位(詳見崗位序號(hào)5至14,16至22,26至29)的考試方式為筆試、面試和技能考試，滿分均為100分。筆試內(nèi)容以專業(yè)理論與專業(yè)知識(shí)為主，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要了解綜合素質(zhì)和思維能力等，技能考試以崗位基本技能為主。面試和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對(duì)象(招聘計(jì)劃在4個(gè)及以上的崗位按1:2的比例確定);面試后，根據(jù)筆試、面試成績分別按30%、40%折合相加進(jìn)行排名，分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定進(jìn)入技能考試對(duì)象(招聘計(jì)劃在4個(gè)及以上的崗位按1:1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入))。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定技能考試對(duì)象。考試結(jié)束后，按筆試、面試、技能考試成績各占30%、40%、30%的比例折合成總成績，若總成績相同，以筆試成績高的排名在前，若筆試成績?nèi)韵嗤?，以面試成績高的排名在前?/p>

(三)考試工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

七、體檢和考察

考試結(jié)束后在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用和相關(guān)執(zhí)業(yè)注冊體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

如體檢、考察不合格或放棄的，在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施。

八、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和舟山醫(yī)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》,簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2018年9月30前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，均取消聘用資格。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須在報(bào)名時(shí)出具所在單位、主管部門同意報(bào)考的證明,市外及舟山縣(區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還須出具同級(jí)人事部門同意報(bào)考的證明(格式詳見附件2)。

(二)報(bào)考人員如已與本市有關(guān)單位簽訂定向委培協(xié)議的，在報(bào)名時(shí)須出具相關(guān)單位同意報(bào)考的證明。

(三)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山醫(yī)院反映。

(四)本公告未盡事宜，由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2292528、2292522，監(jiān)督電話：0580-2292526。

原標(biāo)題：2018年上半年舟山醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年上半年舟山醫(yī)院公開招聘需求計(jì)劃表.xlsx

2.同意報(bào)考證明書.docx

舟山醫(yī)院

2018年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）