(四)現(xiàn)場確認(rèn)

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，享受筆試加分政策對象于2018年5月10日上午8：00至5月11日下午17：00到大冶市人事考試院進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

1、“三支一扶”和大學(xué)生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料;

2、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計(jì)局出具相關(guān)證明材料;

3、2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料;

4、2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2016、2017年度考核合格的報(bào)考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。

經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)后，應(yīng)聘人員應(yīng)于5月17日至5月19日，登錄黃石人事考試院網(wǎng)憑個人提交報(bào)名申請時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報(bào)名序號，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

1、筆試內(nèi)容:筆試主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》各《專業(yè)能力測試》兩門。按3：7比例折算入筆試成績?！豆不A(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識?！秾I(yè)能力測試》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識，分學(xué)段分學(xué)科分別命題。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2、時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2018年5月19日，上午9：00-11：30?？荚嚨攸c(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，在大冶市政府網(wǎng)公布筆試成績。

七、筆試

筆試由大冶市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施,每個崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位計(jì)劃,并在大冶市政府網(wǎng)公布。報(bào)考被取消職位的考生可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，逾期未改報(bào)或改報(bào)不的可實(shí)行退費(fèi)(退費(fèi)時(shí)間另行通知)。改報(bào)時(shí)間為2018年5月14日9:00至17:00。

八、面試

1、面試對象確定

根據(jù)筆試成績從到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對象。

2、面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審由市人力資源和社會局和教育局聯(lián)合組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

(1)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料;

(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的教師資格證或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。

對資格復(fù)審合格者，通過市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明。考生在外地難以提供的或確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由市人力資源和社會局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

3、面試方法

面試由市人力資源和社會局組織實(shí)施。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

九、體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;如無遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

十、考察

考察工作由教育局組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況?？己司唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考察，但遞補(bǔ)人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

十一、公示

筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

十二、聘用管理

試用期12個月考核合格后，由市教育局填寫《擬聘用人員名冊表》，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后辦理合同聘用、鑒證和相關(guān)人事手續(xù)。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

市紀(jì)委、監(jiān)察委對招聘工作全程監(jiān)督，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

原標(biāo)題：大冶市2018年度公開招聘教育系統(tǒng)工作人員簡章

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1.2018年度大冶市公開招聘教育系統(tǒng)工作人員崗位及招聘條件一覽表.xls

2.2018年度大冶市公開招聘教育系統(tǒng)工作人員崗位分解表.xls

大冶市人力資源和社會局

2018年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）