五、體檢和考察

根據(jù)筆試成績由高到低的成績順序,按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。筆試成績出現(xiàn)末尾并列情況的，均進入體檢和考察人選(如果出現(xiàn)末位列人選進入體檢和考核階段后造成總?cè)藬?shù)超過招聘崗位計劃的情況，在末位筆試成績并列人選中按照考察情況確定淘汰人選)。后續(xù)過程中出現(xiàn)人選不足，按考試成績高低順序依次替補人選。

(一)體檢

體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由體檢人員承擔(dān)。

不按時參加體檢者，視為自動放棄。

(二)考察

考察主要對擬聘人員社會表現(xiàn)、遵紀守法、工作情況及工作能力等方面進行評價。

六、公示

經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在孝感市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上向社會公示，公示期為7天。

公示結(jié)束后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用及管理

(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年。根據(jù)招聘的特崗全科醫(yī)生本人志愿，結(jié)合實際需要，統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的日常管理、平時考核和績效考核，由所在服務(wù)單位負責(zé)，考核結(jié)果定期通報設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)對特崗全科醫(yī)生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和年度考核。

對成績突出，考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)單位按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或者未通過省級衛(wèi)生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，須參加省級衛(wèi)生行政部門組織的全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)，時間不少于1年(每年3個月)，其中在上崗前培訓(xùn)3個月，培訓(xùn)合格后，注冊為全科醫(yī)師。

(四)戶籍、人事、黨團關(guān)系管理。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事管理按所在服務(wù)單位在編在崗人員統(tǒng)一管理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。

八、其他事項

(一)如出現(xiàn)影響此次招聘的未盡事項，將及時發(fā)布。

(二)資格審查貫穿整個招聘工作，隨時發(fā)現(xiàn)隨時查處，請各位報考人員誠信報考。

(三)本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會的各類培訓(xùn)與本次招聘考試無關(guān)。

本公告解釋權(quán)為孝感市人力資源和社會局。

咨詢聯(lián)系電話：

孝感市衛(wèi)生和計劃生育委員會黨群工作科0712-2327312

孝感市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科 0712-2702837

孝感市人事考試院考務(wù)科0712-2702432

原標(biāo)題：2018年孝感市公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位人員公告

孝感市人力資源和社會局

孝感市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）