2018春季四川蒼溪縣引進高層次緊缺人才公告【招10人】

為全面貫徹黨的十九大精神，深入落實省第十一次黨代會、市第七次黨代會、縣委十三屆四次全會精神，加快人才優(yōu)先發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，為我縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才和智力支持。根據(jù)四川省人事招考政策和《蒼溪縣引才聚智推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特殊支持辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，決定面向社會開展2018年春季引進高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進崗位及要求

本次公開引進10名，均為事業(yè)單位工作人員(崗位及要求詳見附件2)。

二、引進對象、范圍及基本條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括在蒼溪縣參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員)。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3.年齡、學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。

4.身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標準。

(二)資格條件

1.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過35周歲(即1983年1月1日及以后出生，下同)。

2.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過40周歲(即1978年1月1日及以后出生，下同)。

3.海外留學回國人員必須具有國家教育部留學服務(wù)中心認證的相應(yīng)學歷學位。

4.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過35周歲;對副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，地市級及以上科技拔尖人才、學術(shù)帶頭人以及相當于本層次的高級人才可適當放寬年齡限制。

(三)有下列情形之一的，不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法、違紀正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;曾被開除公職、被辭退的;違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進方式和程序

(一)報名

本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名點設(shè)在四川師范大學(獅子山校區(qū))學生活動中心三樓，報名時間為2018年4月20日9:00—11:30。

報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的，須出具招就處或教務(wù)處的學籍證明)，近期1寸同底免冠彩色照片2張，填寫《四川省蒼溪縣2018年春季公開引進高層次緊缺人才報名登記表》(附件1)。每人限報一個崗位。

(二)資格審查

報名時只作資格初審，正式聘用前還要進行資格復審，如發(fā)現(xiàn)填報資料和內(nèi)容不真實、弄虛作假的將取消其報考資格(報考人員必須在2018年7月31日前將本人學籍檔案移交到蒼溪縣高層次人才服務(wù)中心，沒有及時移交檔案無法進行資格審查的，作自動放棄處理)。資格審查貫穿引進的整個過程，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時取消資格。

(三)現(xiàn)場測試

本次人才引進采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

報名結(jié)束后，統(tǒng)一組織初審合格的考生在四川師范大學面試。面試的具體時間和地點以電話或短信另行通知。

(四)簽約

本次引進采取現(xiàn)場簽約方式進行。面試結(jié)束后，超過引進計劃名額的崗位，按照面試成績由高到低確定引進對象。無競爭的崗位，面試成績低于70分的不予引進。

(五)聘用上崗

已簽約的往屆畢業(yè)生經(jīng)體檢、考察合格后，辦理聘用手續(xù)，直接報到上崗。已簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學位證后進行體檢、考察，合格后辦理聘用上崗手續(xù)。

五、主要優(yōu)惠政策

(一)引進人才使用財政全額撥款事業(yè)單位人員編制。

(二)引進人才在我縣最低服務(wù)年限為5年。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

(三)財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位在合同期限內(nèi)給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進人才崗位津貼”。

(四)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級崗位、專業(yè)技術(shù)十級崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(五)引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。

(六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務(wù)培訓或?qū)W術(shù)交流活動。

(七)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局具體組織實施，縣紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會局　 0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會　 0839-5229025

原標題：關(guān)于2018年春季引進高層次緊缺人才的公告