(三)資格審查

面試當天報名者須提供報名材料原件進行資格審核。

(四)面試、筆試及實踐考核(含專業(yè)技能考核)

考試分面試、筆試和實踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進行?？荚嚳偝煽儩M分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格復審的應聘人員先進入面試考核，隨后再進入筆試環(huán)節(jié)，面試和筆試安排在同一天。其中面試、筆試單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分數(shù)均為60分，低于合格分數(shù)的考生不進入下一考核項目或環(huán)節(jié)。

面試采取結構化面試方式，考察內(nèi)容為崗位所需相關素質;筆試采用閉卷方式進行，內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結束后5個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:3的比例確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

面試和筆試時間及地點由我單位另行通知。

2.第二環(huán)節(jié)：實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實踐考核期為7個工作日。實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或實踐考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實的;

(6)出現(xiàn)不適應崗位要求的其他情形并經(jīng)醫(yī)院確認不適合錄用的。

實踐考核報到時間及地點由我單位另行通知。

(五) 公布總成績和進入體檢人員名單

我單位在實踐考核結束后的10個工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(六) 體檢

體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。

(七)公示錄用

經(jīng)考試、體檢合格后，確定擬錄用人選，名單在單位微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關規(guī)定辦理人員接收和錄用手續(xù)。公示結果影響錄用的，或擬聘用人選放棄錄用的，可以按照綜合成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(九)聘用

1.取得錄用資格人員在一個月內(nèi)到我單位辦理報到手續(xù)，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄被錄取資格。

2.根據(jù)有關規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實行合同制管理，簽訂勞動合同書。

(十)其他

(一)年齡、年限計算截止時限為2017年12月31日。

(二)考生填報資料失誤失實導致審核不通過或影響錄用結果的，由考生負責。

(三)資料審查時發(fā)現(xiàn)填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網(wǎng)上公布。

(四)招聘考試結束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消錄用資格或按照有關規(guī)定進行處理。

(五)緊缺崗位人才招聘常年開展。符合招聘條件的，經(jīng)業(yè)務考核、體檢合格后，按程序給予錄用。

本方案解釋權屬南海區(qū)第八人民醫(yī)院。

原標題：2018年南海區(qū)第八人民醫(yī)院招聘合同制工作人員實施方案

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南海區(qū)第八人民醫(yī)院公開招聘合同制工作人員報名表.doc

2018年南海區(qū)第八人民醫(yī)院招聘合同制工作人員計劃表.docx

佛山市南海區(qū)第八人民醫(yī)院

2018年4月8日

（責任編輯：李明）