為全面貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，參照省直單位公開遴選公務(wù)員的有關(guān)做法，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會局研究決定，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會局研究決定，組織開展2018年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。為工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選調(diào)單位和職位

選調(diào)單位：市本級黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)事業(yè)單位和財政全額補助副縣級事業(yè)單位綜合管理崗位。

選調(diào)職位：科員職務(wù)層次事業(yè)單位工作人員。

具體職位詳見《2018年宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

宜春市范圍內(nèi)的縣(市、區(qū)，含經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)及以下全額撥款事業(yè)單位工作人員：

各縣(市、區(qū))2006年前經(jīng)縣(市、區(qū))公開招聘或經(jīng)編委會集體研究同意進入全額撥款事業(yè)單位的人員和2006年后經(jīng)參加事業(yè)單位公開招聘或政策性安置等進入全額撥款事業(yè)單位的工作人員。

公務(wù)員(含參公事業(yè)單位登記人員)不得報考市直事業(yè)單位崗位。

(二)報名資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具備報考職位所要求的學(xué)歷和專業(yè)要求。報考人員須具備職位所要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2018年4月9日前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報考。專業(yè)分類參照《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行;

3.報考市直事業(yè)單位崗位的人員應(yīng)具備3年以上(含試用期)基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計算時間截止到2018年4月9日);

4.年齡在40周歲以下(1977年4月9日以后出生，各選調(diào)單位具體年齡要求見職位表)，此年齡計算方法適用于本次選調(diào)的報名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調(diào)配等所有環(huán)節(jié);

5.年度考核均為合格以上等次，試用期考核合格的視為合格等次;

6.身體健康;

7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

本文件中規(guī)定的基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))及以下的事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

報考者不得報考有《公務(wù)員回避規(guī)定》中規(guī)定的回避關(guān)系(夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系)的職位。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

(一)職位查詢

各單位的公開選調(diào)職位、職位資格條件等情況，詳見《2018年宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(見附件1)。

(二)報名

報名按現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為：4月10日至4月17日正常上班時間。報考人員只限報一個職位，多報無效。

報考人員須填好《宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》，經(jīng)所在單位同意、推薦蓋章后(附本人事業(yè)單位招聘工作人員審批表復(fù)印件)到選調(diào)單位報名，現(xiàn)場報名可與資格初審一并進行。

四、報考比例

每個選調(diào)職位的報考比例原則上不低于5：1。達不到規(guī)定比例的職位經(jīng)選調(diào)單位報市級公務(wù)員主管部門研究同意后，可降低報考比例，但不得低于3:1。報考比例低于3:1的職位，取消選調(diào)計劃或相應(yīng)調(diào)減計劃數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）