為深入推進獨山縣事業(yè)單位人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發(fā)展，結合獨山縣事業(yè)單位人才需求情況，根據工作安排，決定于2018年4月13日赴鄭州大學舉行專場人才引進雙選會?，F將有關事宜公告如下：

一、引進人才名額

此次公開引進高層次人才和急需專業(yè)人才39名，具體引進職位、引進條件要求等詳見《貴州省獨山縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表(鄭州大學春季就業(yè)招聘會)》。

二、引進人才的范圍及原則

2018年貴州省獨山縣高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進，人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進人才的資格條件

1.引進對象為全日制本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不含委培生。年齡在18周歲以上(2000年4月13日及以前出生)、35周歲以下(1982年4月14日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1977年4月14日及以后出生);

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

3.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

4.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;

5.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

6.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;

7.有下列情況之一者，不得報考：

(1)不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(2)因違法行為受過刑事處罰的人員;

(3)受黨紀、政紀處分尚在處內的人員;

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

(5)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(6)各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及在黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的;

(7)截止2018年4月13日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;

(8)自本公告發(fā)布之日為黔南州內黨政機關、事業(yè)單位正式工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

(9)黔南州外在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

(10)不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、引進人才的工作程序

引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、測評、體檢與考察、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。

1.發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。

2.報名。采取現場報名方式，報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證(應屆生需提供2018年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，個人填報的報名信息表1份。

報名時間：2018年4月13日上午9：00-12：00

報名地點：鄭州大學中心體育館

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件，報名人員要如實提供報名材料。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

4.測評。對通過資格審查合格的人員進行測評。測評一般采取面談的方式，不指定題目，也可結合崗位工作實際，由測評小組進行業(yè)務理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力等方面的測評，根據測評情況確定擬引進人選。測評設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。測評時間及地點報名時另行通知。

5.體檢與考察。根據測評情況研究確定體檢與考察對象，參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煊梢M單位及主管部門負責，考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

(1)截止到2018年8月30日未能提交引進職位所需學歷、學位證書和相關資格證書的;

(2)符合本公告第三條“7.有下列情況之一者，不得報考”所列任何一項的人員。

6.公示及聘用。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關手續(xù)。本次聘用人員在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期),引進的碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財政獎勵的安家補助費5萬元，安排50—60平方米周轉住房一套，服務滿6年后產權歸個人所有。

六、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

七、其他事項

本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。

有關人才引進事宜發(fā)布在獨山人社微信平臺、《花燈之鄉(xiāng)·獨山網》、《獨山縣人力資源和社會局網》，請考生通過掃描微信公眾號關注獨山人社服務微信平臺，并密切關注網上公布的人才引進相關信息。

咨詢電話：0854—3221160 3236118

監(jiān)督電話：0854—3473705

原標題：貴州省獨山縣2018年赴鄭州大學公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告

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2018年貴州省獨山縣公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表（鄭州大學春季就業(yè)招聘會）.xls

2018年貴州省獨山縣公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls

（責任編輯：李明）