(六)面試

　　1.面試工作由自治區(qū)黨委組織部組織實施。

　　2.資格復(fù)審合格的考生持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試。

　　(七)總成績的計算

　　考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　考生成績在報名網(wǎng)站公布。

　　(八)體檢和考察

　　根據(jù)考生成績和擬選調(diào)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，按照《行政職業(yè)能力測驗》成績高低排序。

　　1.體檢。體檢由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求等按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行。體檢不合格、違反紀(jì)律要求的取消選調(diào)資格并進(jìn)行遞補。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔勺灾螀^(qū)黨委組織部統(tǒng)一安排。對考察中發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等影響選調(diào)情形的，取消選調(diào)資格，并記入考生誠信檔案?？疾觳缓细竦娜∠x調(diào)資格并進(jìn)行遞補。

　　(九)公示和分配

　　1.根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，由自治區(qū)黨委組織部研究確定擬選調(diào)人員名單，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公示7天。

　　2.公示無異議者，統(tǒng)一分配到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)工作。

　　(十)培訓(xùn)和錄用

　　1.自治區(qū)黨委組織部將對選調(diào)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　2.培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一為選調(diào)生辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。

　　四、其他事宜

　　(一)錄用為選調(diào)生后，試用期1年。試用期滿考核合格，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，取消選調(diào)和公務(wù)員錄用資格。

　　(二)選調(diào)生均分配到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)工作，在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)服務(wù)年限(含試用期)不得少于3年。其間，須在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬嘎查村(社區(qū))工作2年。

　　(三)選調(diào)生服務(wù)期內(nèi)不得：調(diào)動、參加公務(wù)員考錄、公務(wù)員遴選、事業(yè)單位公開招聘或通過借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。

　　(四)對考生的資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等影響選調(diào)情形的，一律取消其選調(diào)資格，并記入誠信檔案。

　　(五)各盟市、旗縣(市、區(qū))黨委組織部要加大對選調(diào)生的培養(yǎng)力度，提供更多教育培訓(xùn)和實踐鍛煉機會，對各方面條件成熟的要加大提拔使用力度，基層年輕干部隊伍建設(shè)水平。盟市以上黨政機關(guān)遴選公務(wù)員時，同等條件下要優(yōu)先遴選在基層服務(wù)期滿的選調(diào)生。

　　(六)本次選調(diào)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借選調(diào)生或公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(七)本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　1.政策咨詢：

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部干部一處：0471-4811656、4818499、4818164

　　2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)：0471-6600198、6601158、6601168

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2018年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）