(三)報考費用。本次招聘考試不收取報名費，招聘工作經(jīng)費由縣財政。

(四)打印準考證及報名登記表。報名的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問題請與凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局聯(lián)系解決(咨詢電話：0776-7612026)。準考證、報名登記表打印時間：2018年4月30日—2018年5月5日。

準考證、報名登記表是報考縣級公立醫(yī)院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

(五)筆試。

1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分醫(yī)學臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學專業(yè)等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。

2.筆試時間：2018年5月5日(星期六)上午9:00—11:00。

報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。

3.筆試命題與閱卷。委托有資質的考試機構統(tǒng)一負責筆試考試命題和閱卷工作。

4.筆試成績查詢。2018年5月18日起，考生可通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查詢筆試成績。

(六)加分。

參考人員取得報考崗位相應初級(士)職稱的加1分;取得報考崗位相應初級(師)職稱的加2分;取得報考崗位相應中級及以上職稱的加3分。

(七)面試。

進行結構化面試，面試命題工作由招聘領導小組辦公室委托有資質的考試機構負責，面試題目、題本和相關表格由該機構統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

1.進入面試范圍人選的確定。

(1)按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照“筆試成績+加分分值”的總分從到低分的順序確定進入面試人選。

(2)比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)“筆試成績+加分分值”的總分并列時，同時確定為進入面試人選。

個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位向招聘領導小組提出書面申請，經(jīng)核準后，才能進入面試程序。

2.進入面試范圍人選的資格審查。

(1)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進入面試范圍人選名單?？h衛(wèi)計局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

(2)進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表(需本人親筆簽名)、準考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在報考人員所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證。

(3)在職在編人員(含“定編定崗不定人”的人員)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

(4)招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照“筆試成績+加分分值”的總分從到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

報考人員提供的證件(如：畢業(yè)證、身份證、準考證、成績單、專業(yè)技術資格證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領導小組辦公室報招聘領導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時間地點。

面試時間：(具體詳見面試通知書)。

面試地點：(具體詳見面試通知書)。

5.面試組織實施。面試由招聘領導小組辦公室負責擬定面試方案，報招聘領導小組審定后組織實施。面試考官小組由7人組成，由招聘領導小組確定抽調(diào)人員。面試嚴格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露個人姓名的，面試成績計0分，透露其他個人情況信息的，扣減面試成績5分。面試成績在當天面試結束時當場公布，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

6.面試要求。面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。凌云縣紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場監(jiān)督。

經(jīng)招聘領導小組核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，根據(jù)《廣西關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

（責任編輯：李明）