3.報名要求：

報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍及條件”，以及《一覽表》中崗位條件(特別是專業(yè)、年齡、學歷、相關條件必須與本人一致)，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

本次考試實行誠信報名，報名人員惡意填報基本信息，擾亂報名秩序，填寫內容與本人真實信息不符的或其他不符合簡章要求的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員持本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件并同時提供復印件各1份，其中2018年應屆畢業(yè)生出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績單)、身份證原件并同時提供復印件各1份。

(二)資格審查

招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納報名費和考務費。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數及通過資格審查人數在報名截止后當天在巫溪縣人民政府門戶網(http://wx.cq.gov.cn/)公布。

五、考試考核

由縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對應聘人員進行考核。本次考試考核采取筆試、結構化面試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試開考比例不低于1：2，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)。

筆試內容為所報崗位相關專業(yè)知識，分值100分。成績低于60分視為不合格，不合格人員不得進入面試。

(二)結構化面試

根據報考該崗位筆試合格考生的筆試成績，從到低分按1：2的比例依次確定參加面試人員。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數按四舍五入法處理)。招聘名額無法遞減的，其面試成績須達到同一面試考官組當天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試方式為結構化面試，面試成績當場公布并由考生簽字確認。重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。分值100分，成績當場公布。成績低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試時間及地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達的考生，視為自動放棄資格。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。體檢由縣人力社保局組織，參加體檢人員須于2018年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證到巫溪縣人力社保局報到進行資格復審，資格復審合格人員按要求在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構參加體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

（責任編輯：李明）