為深入貫徹落實(shí)中共六盤水市委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興市戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，深入推進(jìn)六盤水市人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。經(jīng)研究同意，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)各類高層次和急需緊缺人才1184名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍和崗位

六盤水市有關(guān)高校、科研院所、企事業(yè)單位等124家單位，面向全國(guó)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1184名。具體崗位信息詳見“六盤水市2017-2018年人才需求匯總表”。

二、引進(jìn)方法和程序

(一)引進(jìn)方法

高層次和急需緊缺人才采取調(diào)動(dòng)、兼職、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作開發(fā)等多種形式引進(jìn)。

(二)引進(jìn)程序

1.收集和發(fā)布人才需求。根據(jù)六盤水市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展需求，六盤水市通過各級(jí)媒體發(fā)布人才需求信息。

2.個(gè)人申報(bào)。根據(jù)六盤水市人才需求目錄，凡符合條件，有意引進(jìn)到六盤水市工作的高層次和急需緊缺人才，可直接向發(fā)布需求崗位單位進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)材料包括：引進(jìn)人才報(bào)名表、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、相關(guān)業(yè)績(jī)材料和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

3.審查審定。由發(fā)布人才需求的單位，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，對(duì)符合引進(jìn)條件的，按干部管理權(quán)限報(bào)送各級(jí)組織、人資社保部門審核后，提交同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

4.辦理手續(xù)。根據(jù)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見，按干部管理權(quán)限，分別由同級(jí)組織、人資社保辦理相關(guān)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才手續(xù)。

5.簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人才簽訂書面合同或協(xié)議，對(duì)服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。

三、優(yōu)惠政策

各發(fā)布人才需求的單位，凡引進(jìn)人才資格和條件符合《六盤水市引進(jìn)高層次人才試行辦法》相關(guān)規(guī)定的，可享受以下優(yōu)惠政策：

(一)除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進(jìn)人才的業(yè)績(jī)水平，由雙方協(xié)商確定。

(二)到事業(yè)單位工作的，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可超單位結(jié)構(gòu)比例聘任。

(三)配偶屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體正式職工的，可隨調(diào)相應(yīng)單位;引進(jìn)人才在落戶、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)、購(gòu)置住房、購(gòu)車優(yōu)惠、工商稅務(wù)服務(wù)等方面問題，由有關(guān)部門提供方便，及時(shí)妥善解決。

(四)屬辭職或自動(dòng)離職，引進(jìn)到六盤水工作的人才。原單位不同意移交人事檔案的，可重新為其建立人事檔案。原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，連續(xù)計(jì)算其工資待遇，比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改。對(duì)其原獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)予以承認(rèn)、保留。

四、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

個(gè)人自愿報(bào)名的，請(qǐng)直接與“六盤水市2017-2018年人才需求匯總表”上用人單位聯(lián)系接洽。

原標(biāo)題：貴州省六盤水市2017-2018年度 高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告

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六盤水市人才需求匯總表.xls

（責(zé)任編輯：李明）