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    2018貴州赤水市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局遴選丙安鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)1人方案

    為深化干部人事制度改革,優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),激發(fā)干部隊(duì)伍活力,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范用人機(jī)制。按照市委組織部關(guān)于股級(jí)干部任職相關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)對(duì)丙安鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,工作效率和服務(wù)水平,結(jié)合衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)實(shí)際,制定本方案。

    一、指導(dǎo)思想

    深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢耍瑘?jiān)持考試與考察相結(jié)合,進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,努力建設(shè)高素質(zhì)的工作隊(duì)伍。

    二、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為確保遴選工作有效推進(jìn),成立赤水市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開(kāi)遴選丙安鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組 長(zhǎng):陳錫蓮

    副組長(zhǎng):曾德才

    成 員:袁必為、余智斌、江廷遠(yuǎn)、黃連會(huì)、王光英、洪定殊、周德利。

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事教育科,趙元梅任辦公室主任,熊富貴、趙元才、袁春海為成員,具體負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施。

    三、遴選職位及職數(shù)

    赤水市丙安鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)1名。

    四、遴選范圍和條件

    (一)遴選范圍

    全市公益一類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職干部。

    (二)遴選條件

    1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),工作能力強(qiáng),實(shí)績(jī)突出;

    2. 具有3年以上工作經(jīng)歷(以正式錄用為事業(yè)單位人員時(shí)間為準(zhǔn));

    3. 取得醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)師及以上職稱(chēng)的人員;

    4. 年齡不超過(guò)45歲;

    5. 年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

    6. 具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    8. 具有公開(kāi)遴選職位要求的資格條件;

    9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    (三)有以下情形之一的人員,不能參加公開(kāi)遴選

    1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    2. 受處間或未滿(mǎn)影響期限的;

    3. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

    4. 報(bào)考職位構(gòu)成《公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形的;

    5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參加遴選情形。

    五、遴選成績(jī)計(jì)算辦法

    (一)遴選基礎(chǔ)分:100分,其中筆試分40分、面試分60分。

    (二)遴選加分:5分,以實(shí)際提供加分依據(jù)核算。

    (三)面試采取競(jìng)職演說(shuō)程序進(jìn)行,面試時(shí)間總計(jì)為15分鐘

    1. 競(jìng)職演說(shuō)主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力(5分鐘內(nèi))。

    2. 現(xiàn)場(chǎng)回答2個(gè)提問(wèn)(10分鐘內(nèi))。

    (四)加分項(xiàng)計(jì)分辦法如下(設(shè)封頂線5分):

    1. 近三年年度考核獲等次的一次加0.5分;

    2. 2015年以來(lái)獲得國(guó)家、省、遵義市、赤水市政府或主管部門(mén)表彰的分別加2、1.5、1、0.5分;

    3. 參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)且獲得合格證書(shū)加0.5分;

    4. 具有中級(jí)職稱(chēng)加1分,有副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)加1.5分;同時(shí)具備兩個(gè)條件的取分1.5分;

    5. 具有院長(zhǎng)(含副院長(zhǎng)主持工作)任職經(jīng)歷的加1分,有副院長(zhǎng)任職經(jīng)歷的加0.5分,具有行政助理任職經(jīng)歷的加0.3分。同時(shí)具備多個(gè)條件的,取分加分。

    (責(zé)任編輯:李明)

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