(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2018年2月5日11:00—2月8日17:00

通過資格初審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登陸無棣縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

應(yīng)聘人員繳費后，務(wù)必于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登陸報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時提交。

擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，報名初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2月8日14:00—17?00到無棣縣人力資源和社會局(無棣縣新區(qū)政務(wù)中心0524室)辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

四、筆試

筆試參加全省統(tǒng)考，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計算成績。

筆試時間：2018年3月18日下午 14:00—16:30

考生必須憑本人二代居民身份證(或臨時身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，確定方法為本類別實際參加筆試考生有效成績平均分的60%。筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

五、面試現(xiàn)場資格審查

面試現(xiàn)場資格審查由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試現(xiàn)場資格審查范圍的人員應(yīng)按要求進(jìn)行面試現(xiàn)場審查。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費每人70元。

進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單及有關(guān)事項見網(wǎng)站公告。資格審查時，須提交的材料見附件2。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并由本人在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，確定進(jìn)入面試人員名單，并在網(wǎng)站公布。

六、面試

面試工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由公立醫(yī)院或其主管部門組織實施。

面試重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位類別和特點，面試采取專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯及實踐操作等多種方式進(jìn)行。面試時間、地點、方法等具體事宜見網(wǎng)上公告。

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按照各占50%的比例百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

（責(zé)任編輯：李明）