(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

進入面試范圍的應聘人員應按照面試資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點提交本人相關證明材料進行現(xiàn)場資格審查。所需提供的證明材料見附件4。

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關材料的，視為自愿放棄應聘資格。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組核準后，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

筆試采取全市統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年3月31日上午9：00—11：30

筆試地點：在東營市墾利區(qū)設置，詳見筆試準考證。

筆試人員按照筆試準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由到低分按招聘計劃3倍的比例(崗位另有要求的除外，同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試)依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選未按要求提交有關材料的，視為自愿放棄應聘資格。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

根據(jù)行業(yè)和崗位特點，綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結構化面試方式進行，教育類崗位采取講課方式進行(音樂教師、美術教師、體育教師和幼兒教師崗位增加技能測試，技能測試成績占面試成績的30%，講課成績占面試成績的70%)，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績由面試考官當場評判，并在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試合格分數(shù)線為70分。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人每場次70元。

面試的具體時間和地點另行通知。

（責任編輯：李明）