為更好地選拔人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位人才分類管理辦法(試行)》(常衛(wèi)組人〔2017〕304號(hào))精神，常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才197名(進(jìn)編)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

(二)年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，戶籍不限;具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生);具有副高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下(1972年1月1日及以后出生);具有正高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下(1967年1月1日及以后出生);

(三)留學(xué)歸國人員，須提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(認(rèn)證證明須在報(bào)名前取得)。

(四)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起，接受報(bào)名，有效期至2018年11月30日。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序。招聘單位人事科將及時(shí)公布招聘結(jié)果，并于每季度末在常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、常州市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)站公告崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00)，也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2018年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、考核方式及組織

通過初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。逾期未參加考核，視為自動(dòng)放棄。

(一)資格復(fù)審

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：

1.身份證原件、復(fù)印件;

2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及成績單原件、復(fù)印件各1份，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國畢業(yè)生需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

3.崗位要求的資格證書和其他證明材料。

(二)考試考核

采用直接面試的方式，面試按照招聘單位制定的面試辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）