六、公示和聘用

(一)公示

領導小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬聘人選，經領導小組審定后，在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。

(二)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領導小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關材料報領導小組審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

(三)簽訂聘用合同

經領導小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關條款辦理手續(xù)。

(四)編制使用及聘用人員待遇

公開招聘新進人員統(tǒng)一按用編人員管理，實行崗位設置和聘用制度管理，實行定編定崗不固定人員，享受財政核撥的經費待遇。用編人員實行同崗同酬，在工齡計算、工資套改等方面享有同等的福利待遇。用編人員依法參加社會保險，依法享受社會保險待遇。

七、招考紀律

(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進行的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》規(guī)定的其他情形的。

(二)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。

(三)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：

田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局 0776-3225215

田陽縣人力資源和社會局 0776-3223779

監(jiān)督電話：

田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局 0776-3218457

田陽縣人力資源和社會局 0776-3239311

原標題：田陽縣2017年公開招考聘用基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術和后勤服務人員公告

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1：2017年田陽縣公開招考聘用基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術和后勤服務人員計劃表.xls

2：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

（責任編輯：李明）