(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

通過資格審查的人員名單在邵陽學(xué)院和相應(yīng)報(bào)考單位網(wǎng)站公示,公示結(jié)束后請應(yīng)聘者到相應(yīng)報(bào)考單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2018年1月17日-1月19日)，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)考試方法

1、開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

①應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類(醫(yī)、護(hù)、藥、檢驗(yàn)、藥劑、技、麻醉、營養(yǎng)、影像、放射、B超、康復(fù)醫(yī)學(xué)、醫(yī)務(wù)部科員、感染辦科員)采取筆試、實(shí)際操作能力測試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、實(shí)際操作能力測試占綜合成績的40%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試主要內(nèi)容見附件1、附件2。筆試采用閉卷方式、紙筆作答，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

實(shí)際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。

②應(yīng)聘其他類(計(jì)算機(jī)技術(shù)人員、財(cái)務(wù)部科員、醫(yī)院辦公室科員、醫(yī)院辦公室文秘、醫(yī)院辦公室檔案員、病案管理員、人力資源部干事、后勤科員)采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、結(jié)構(gòu)化面試占綜合成績的40%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試主要內(nèi)容見附件1、附件2。筆試采用閉卷方式、紙筆作答，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者所具備的基本能力素質(zhì)。

③醫(yī)學(xué)類、其他類均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。其中醫(yī)學(xué)類應(yīng)聘學(xué)歷要求為博士或高級以上職稱的崗位，采取直接考核的方式。

各環(huán)節(jié)考試成績在邵陽學(xué)院、邵陽學(xué)院附屬第一醫(yī)院、邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績并列的,以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1等額確定體檢人員，體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，醫(yī)學(xué)類崗位(醫(yī)、護(hù)、藥、檢驗(yàn)、藥劑、技、麻醉、營養(yǎng)、影像、放射、B超、康復(fù)醫(yī)學(xué)、醫(yī)務(wù)部科員、感染辦科員)的應(yīng)聘者須加測青霉素過敏試驗(yàn)，如對青霉素過敏，則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站和邵陽學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

原標(biāo)題：2017年邵陽學(xué)院直屬附屬醫(yī)院公開招聘方案

點(diǎn)擊下載>>>

2017年邵陽學(xué)院附屬第一醫(yī)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

2017年邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

2017年邵陽學(xué)院直屬附屬醫(yī)院公開招聘工作人員聯(lián)系表.doc

2017年邵陽學(xué)院直屬附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表.doc

邵陽學(xué)院

2017年12月25日

（責(zé)任編輯：李明）