根據(jù)《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發(fā)宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)的通知》(宣辦發(fā)〔2017〕114號)規(guī)定，按照《宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務員公告》的時序安排，現(xiàn)將面試事項公告如下：

一、進入面試人員的確定

根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進入本次遴選面試環(huán)節(jié)的考生共8人，詳見已發(fā)布的筆試成績公告。

進入面試的考生放棄面試，須于2017年12月6日前向宣威市人民政府辦公室提交書面放棄申請;未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生，視為自動放棄。若出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序遞補一次，無遞補人員的按實際進入面試人員開展面試。

二、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，參照招錄公務員的面試程序進行面試。

三、面試時間、地點

面試時間：2017年12月10日(星期日)上午9:00—12:00。

面試地點：宣威市人才中心，地址：宣威市建設東街(凱程大酒店東側(cè))

提示：參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證原件于2017年12月10日上午8:30在宣威市人才中心簽到，并抽簽確定面試順序號。超過規(guī)定簽到時間20分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試人員缺額不再遞補。

四、面試方式及內(nèi)容

采取結構化面試方式進行，面試時長20分鐘，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試考生認知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力和儀容儀表。考生本人的面試成績在下一名應試者面試結束后當場宣布。

五、面試組織實施

面試工作由宣威市人民政府辦公室遴選工作領導小組集中統(tǒng)一領導、組織實施，在紀檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督下進行。

(一)面試考官的組成：面試考官由7人組成，設主考官1名。面試前由負責現(xiàn)場監(jiān)督的紀檢監(jiān)察人員從宣威市面試考官庫中抽取考官組成本次面試的考官小組。

(二)面試成績計算方法：面試由7名考官打分，去掉一個分和一個最低分，其余5名考官打分的平均分(四舍五入，保留兩位小數(shù))即為該考生的面試成績。

(三)面試組織方式：面試的程序、方法、評分標準、考場設置等，參照招錄公務員的面試方式組織。

六、紀律及監(jiān)督

(一)邀請宣威市紀委派出第三紀工委對本次面試進行全程現(xiàn)場監(jiān)督，并實行全過程錄音、錄像，保存至本次遴選工作結束。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

(三)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市行政區(qū)域內(nèi)的機關遴選公務員考試處理。

(四)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

監(jiān)督電話：0874-7162254

咨詢電話：0874-7163835 0874-7162582

原標題：宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務員面試有關事項公告

宣威市人民政府辦公室

2017年12月1日

（責任編輯：李明）