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    400-900-8885

    2017湖北襄城區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招5人】

    (三)報名要求

    報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關(guān)信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)處理。

    四、考試辦法

    本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

    (一)筆試

    1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分。筆試開考比例一般應(yīng)達到1:3比例,達不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計劃,并退還報名費。

    2、筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

    3、考生參加考試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

    4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定,取消考生本次考試資格,考生和陪考人員3年內(nèi)不得報考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的,將違規(guī)情況通報給所在單位或,涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。

    (二)面試

    1、根據(jù)考生筆試成績從到低分,一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。達不到1:3的,經(jīng)用人單位要求,主管部門同意,區(qū)人社局批準(zhǔn),按1:2的比例確定參加面試人選。達不到 1:2的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。

    2、面試資格復(fù)審。面試開始前,襄城區(qū)人力資源和社會局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布資格復(fù)審公告,招聘單位及其主管部門對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)放《襄城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》,并由考生簽字確認后繳納面試費50元。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補??忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向招聘單位及主管部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位及主管部門2名以上工作人員確認并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

    3、面試開始前,襄城區(qū)人力資源和社會局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn)發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位及主管部門負責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后,因考生缺考、棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補,繼續(xù)面試及招聘程序。

    4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講和教學(xué)展示等方式。

    (三)成績計算

    筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績。

    (四)成績查詢

    筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸:

    襄城區(qū)人民政府網(wǎng):http://www.xfxc.gov.cn

    五、體檢、考察、公示、聘用管理

    (一)體檢及考察

    招聘單位根據(jù)考試總成績,依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與擬聘人員數(shù)之比1:1的比例對擬聘人員進行體檢和考察。總成績相同的,以筆試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績從到低分依次遞補。

    (二)擬聘用人員公示

    招聘單位及其主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,由襄城區(qū)人力資源和社會局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會進行公示,公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的,取消聘用資格。

    (三)辦理聘用手續(xù)

    公示期滿無異議的,由招聘單位逐級上報招聘結(jié)果,襄城區(qū)人力資源和社會局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進行復(fù)查,審核合格的,辦理聘用手續(xù),由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同,實行崗位管理;審核不合格的,不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員,取消聘用。

    六、聯(lián)系電話

    咨詢電話:0710-3826975;

    監(jiān)督電話:0710-3565260。

    原標(biāo)題:2017年度襄城區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

    點擊下載>>>

    2017襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

    襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

    襄城區(qū)人力資源和社會局

    2017年11月27日

    (責(zé)任編輯:李明)

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