為加強全市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘文件規(guī)定，特發(fā)布此公告。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及名額

本次共招聘事業(yè)單位工作人員82名，其中全額46名，差額36名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

服務(wù)基層人員崗位按比例已從全市事業(yè)單位工作人員招聘計劃總數(shù)中提出，此次招聘不考慮服務(wù)基層人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

3、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4、具有報考崗位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;

5、符合崗位要求的身體和其它條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾經(jīng)被開除公職的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升?？茖W(xué)生、?？粕究茖W(xué)生、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報考);出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師、護士執(zhí)照的人員,不得報考醫(yī)療機構(gòu)崗位;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它人員。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘方法和程序

招聘工作在市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、組織報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

在永濟市人民政府網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報名資格審查及相關(guān)注意事項

報名及資格審查：報名采取現(xiàn)場報名。報名時須本人辦理報名手續(xù)，持二代身份證、報到證原件及復(fù)印件(已在人才市場代理的，提交代理合同或有關(guān)人事代理證明材料)，畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片兩張，現(xiàn)場照相并填寫《永濟市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(詳見附表2)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

參加報考人員中的大中專畢業(yè)生年齡以檔案年齡為準。年齡一律按周歲計算，年齡計算時間截止報名開始之日。已參加工作的人員，如要報考，須持有原工作單位、上級主管部門及縣級人社部門出具的同意報考推薦書或介紹信;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

此次報考醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員和學(xué)歷要求為研究生及以上崗位的人員不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。其它崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考。對達不到該比例要求的招聘崗位將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格審查并繳費的考生因達不到開考比例報考崗位被取消的，如符合其它崗位報名條件，通知本人可進行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進行崗位改報的，報名費將如數(shù)退還。

考試收取每人報名考務(wù)費50元。

報名時間及地點以招聘公告為準。

（責任編輯：李明）