四、選調(diào)辦法

本次公開(kāi)選調(diào)考試采用筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1. 采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫申論(策論)的方式，主要測(cè)試報(bào)考者的文字能力、對(duì)事物的分析判斷能力和理論功底，分值為100分。

2. 筆試時(shí)間2017年11月23日上午(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

3. 報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。

4. 報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城縣紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站、“廉豸連城”微信公眾號(hào)、連城縣人力資源社會(huì)局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)(具體時(shí)間另行通知)。

(二)資格復(fù)核和面試

1.資格復(fù)核

(1)確定為面試人選的考生，在名單公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，攜帶所報(bào)考崗位資格條件要求的有關(guān)材料以及有無(wú)違反計(jì)劃生育證明、有無(wú)犯罪記錄證明原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核;資格復(fù)核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)核的考生、以及資格復(fù)核不合格的考生，取消面試資格。

(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)核合格的人員，由縣紀(jì)委組織和宣傳部核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(4)考生在進(jìn)入面試后的各環(huán)節(jié)無(wú)故放棄選調(diào)資格的，報(bào)考生所在單位所在縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門備案，記入考生誠(chéng)信檔案。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

3. 面試人選確定。按照筆試成績(jī)從到低分的順序，按照1:3比例確定前 24名人員為面試人選。若人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，則所有考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4. 入圍人數(shù)未達(dá)到8人(含8人)時(shí)，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上。

(三)考察

按照總成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低的順序確定8名被考察人員，由縣紀(jì)委、縣委組織部對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。出現(xiàn)考察不合格時(shí)，由縣紀(jì)委、縣委組織部研究決定是否遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)筆試、面試、考察情況確定擬選調(diào)人員，在連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城縣紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站、“廉豸連城”微信公眾號(hào)、連城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(五)經(jīng)公示無(wú)異議的選調(diào)人員報(bào)縣紀(jì)委常委會(huì)和縣委組織部同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本公告由連城縣紀(jì)委、連城縣委組織部、連城縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于面向全市公開(kāi)選調(diào)縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員的公告

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連城縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

中共連城縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

中共連城縣委組織部

連城縣人力資源和社會(huì)局

2017年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）