(五)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為50Kb以下)。招聘單位或主管部門根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對應(yīng)聘人員的報名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期限內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考試使用的身份證必須一致。

3. 報名人員在網(wǎng)上報名、照片審核、繳費和打印準(zhǔn)考證中如有問題，請與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。

三、資格審查

(一)資格初審

招聘單位或主管部門在網(wǎng)上對考生填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在考生報名24小時內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：

1.對符合報考條件的，不得拒絕報名;

2.對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由;

3.對考生填報信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補充的內(nèi)容。

(二)資格復(fù)審

筆試成績公布后將組織資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》的崗位，參加全市集中資格復(fù)審;筆試科目為《崗位專業(yè)知識》和不參加筆試的崗位，根據(jù)招聘單位主管部門通知參加資格復(fù)審，招聘單位主管部門對照公告和《崗位表》所要求的報名資格條件，審核考生報名材料原件和復(fù)印件，審核同意后報復(fù)印件至綜合管理部門審核，主管部門對報名材料原件與復(fù)印件的一致性負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料原件;取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄;資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，提供四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供單位的聘用(勞動)合同，或者養(yǎng)老保險繳納單、或者工作證明、或者工商營業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章。

通過集中資格復(fù)審人員名單在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公告，通過部門資格復(fù)審人員名單在各主管部門網(wǎng)站公告。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從到低分的順序依次遞補人選。在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員(部分崗位入圍比例另有要求的，從其要求)，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

四、考試

(一)分類考試方法和成績計算

考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試、專業(yè)科目測試、技能測試等方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入下一輪測試人選(部分崗位入圍比例另有要求的，從其要求，詳見《崗位表》，招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入)，各項測試成績均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按一定比例合成總成績，具體如下：

1.A類崗位由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理類);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽儼凑展P試和面試各占50%的比例計算。

2.B類崗位中的計算機類、法律類、經(jīng)濟(jì)類(包括會計、審計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟(jì))考試主要由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為相應(yīng)崗位的《綜合知識和能力素質(zhì)》;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

B類崗位中的專業(yè)技術(shù)其他類考試主要由筆試、專業(yè)科目測試和面試三部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》(通用類專業(yè)技術(shù)其他類崗位);專業(yè)科目測試的內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，方式為筆試、專業(yè)面試、答辯、評審等;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽儼垂P試成績40%、專業(yè)科目測試成績30%、面試成績30%的比例計算。

3.C類崗位考試由筆試、專業(yè)面試或技能測試等部分組成。筆試科目為《崗位專業(yè)知識》或《綜合知識和能力素質(zhì)》(通用類專業(yè)技術(shù)其他類崗位);專業(yè)面試和技能測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。總成績合成辦法見《崗位表》。

4.D類崗位考核方法和成績合成見《崗位表》。

A、B類崗位、C類部分崗位的筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。B類崗位中經(jīng)濟(jì)類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;B類崗位、C類部分崗位中專業(yè)技術(shù)其他類崗位筆試試卷與A類崗位的筆試試卷相同?？荚囈髤⒁姟督K省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

部分崗位考試方式另有要求的，從其要求，詳見《崗位表》。

筆試成績低于百分制50分(006、028、029、042等崗位筆試成績低于百分制60分)不得進(jìn)入下一輪測試;考試考核總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

（責(zé)任編輯：李明）