五、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

(一)筆試

筆試分為規(guī)劃方案設(shè)計測試和規(guī)劃制圖測試，筆試總成績滿分100分，其中規(guī)劃方案設(shè)計測試70分，規(guī)劃制圖測試30分。

規(guī)劃方案設(shè)計測試內(nèi)容為：以實際案例為基礎(chǔ)進(jìn)行區(qū)域的方案規(guī)劃設(shè)計。方案的規(guī)劃設(shè)計要求明確分析規(guī)劃設(shè)計的重點，指明規(guī)劃設(shè)計方向，針對性的提出規(guī)劃設(shè)計策略，并要求在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)規(guī)劃圖紙，包括規(guī)劃重點及策略分析圖，規(guī)劃結(jié)構(gòu)分析圖，規(guī)劃功能結(jié)構(gòu)圖，規(guī)劃用地布局及相關(guān)輔助分析圖等。

規(guī)劃制圖測試內(nèi)容為：根據(jù)規(guī)劃設(shè)計圖紙進(jìn)行計算機制圖。

筆試時間暫定2017年11月，具體時間和地點見筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績于2017年11月中旬在四川人事考試網(wǎng)、德陽人事考試網(wǎng)、德陽市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、德陽高新區(qū)官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

(二)面試資格復(fù)審

招聘單位負(fù)責(zé)面試資格復(fù)審。面試前，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績，按照招聘職位計劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員達(dá)不到3倍的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于2017年11月中下旬在四川人事考試網(wǎng)、德陽人事考試網(wǎng)、德陽市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、德陽高新區(qū)官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

進(jìn)入資格復(fù)審的報考者須提供報名表、本人居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書原件和招聘職位要求的其他證明材料原件及所有材料的復(fù)印件(一份)，到招聘單位進(jìn)行復(fù)審。符合本次招聘要求的資格條件的，方可參加面試。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場作業(yè)方式進(jìn)行。分為專業(yè)部分和綜合部分，主要內(nèi)容為考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職動機意愿和人崗匹配性等。

面試時間暫定2017年12月上旬，具體時間和地點由招聘單位另行通知。

(四)考試總成績

考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績不進(jìn)行四舍五入處理)

考試總成績于2017年12月中旬在四川人事考試網(wǎng)、德陽人事考試網(wǎng)、德陽市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、德陽高新區(qū)官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

六、考察與體檢

按照考試總成績從高到低依次確定2名考察人選。由招聘單位具體實施考察工作。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入面試人員中按照考試總成績從高到低依次遞補。

根據(jù)考察結(jié)果等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢由德陽市人力資源和社會局組織實施。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）