2017內(nèi)蒙古鄂托克旗教師招聘公告【招115人】

3.面試程序

(1)參加面試考生按照“準(zhǔn)考證”上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人有效“居民二代身份證”(持“過期身份證”或丟失身份證者，必須在考前持公安部門戶籍證明方可參加面試)、“筆試準(zhǔn)考證”和“報(bào)名登記表”(考生資格復(fù)審時(shí)由人社局、教體局簽字確認(rèn)的“報(bào)名登記表”)進(jìn)入指定候考室集中，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管。考生須按照抽簽順序在規(guī)定的時(shí)間依次進(jìn)入備課(考)室。

(2)面試對象從候考室--備課(考)室--面試室時(shí)，必須按照聯(lián)絡(luò)員要求依次進(jìn)入。面試時(shí)，考生只能告知考官面試順序號碼，不得透露自己的姓名、籍貫等個(gè)人信息，否則面試成績按零分計(jì)算。為避免影響考生面試時(shí)的思路，考官中間不提醒考生剩余時(shí)間，由考生自行把握，用時(shí)超出要求時(shí)限的，由監(jiān)察員及時(shí)宣布終止。

(3)記分員在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，進(jìn)行統(tǒng)分并簽字，送交主考官宣布成績。

(4)在下一位考生面試完畢后，當(dāng)場宣布上一位考生成績。面試考生簽名確認(rèn)面試成績后在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場，并自行迅速離開考點(diǎn)。

(四)享受政策性照顧分值

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)四大主體少數(shù)民族考生(蒙古族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族)在筆試成績加權(quán)后加2.5分(蒙語授課崗位除外)。

2.我旗歷年招募的貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生、鄂托克旗范圍內(nèi)的公益性崗位人員、我旗儲備人才及自治區(qū)“六項(xiàng)服務(wù)人員”,在筆試成績加權(quán)后加1.5分。

3.入大學(xué)前戶籍為鄂托克旗籍的持有《城市最低生活金領(lǐng)取證》或《農(nóng)村牧區(qū)最低生活金領(lǐng)取證》家庭的大學(xué)生;持《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生和建檔立卡貧困戶家庭的大學(xué)生;民政、人社、殘聯(lián)等部門認(rèn)定的烈士子女、因公死亡人員家庭大學(xué)生、殘疾大學(xué)生、孤兒大學(xué)生;單親家庭大學(xué)生(“單親家庭”指父母有一方去世者)，在筆試成績加權(quán)后加1.5分。

4.在我旗各中小學(xué)、幼兒園(同一所、幼兒園)聘用滿三年的代課教師，在筆試成績加權(quán)后加1.5分。

5.鄂旗戶籍報(bào)考中小學(xué)教師崗位者在筆試成績加權(quán)后加1.5分。

符合上述條件人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，否則不予加分。提供虛假材料的，今后三年內(nèi)不得參加我旗組織的各類考試，并追究相關(guān)人員責(zé)任。同時(shí)滿足多個(gè)加分條件者，只享受其中分值的一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

(五)體檢

按考生總成績由高到低的順序和擬招錄人數(shù)以1：1的比例確定體檢人員名單。

體檢工作在旗人力資源和社會局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施(體檢費(fèi)用自理)?？忌w檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

對考生的考試總成績和體檢結(jié)果等情況進(jìn)行綜合評定后公示擬錄用人員名單，公示期7天。期間，反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)聘用、待遇

1.此次新聘教師均屬政府購買公共服務(wù)工作人員。鄂托克旗教育體育局為本次政府購買公共服務(wù)的購買主體，鄂托克旗蒙晨投資有限責(zé)任公司為本次政府購買公共服務(wù)的承接主體。由承接主體為購買主體提供崗位人員管理服務(wù)。購買主體與承接主體簽訂政府購買公共服務(wù)崗位協(xié)議，承接主體與本次政府購買公共服務(wù)工作人員簽訂勞動合同。

2.實(shí)行試用期制度，試用期為一年，包括在合同期限內(nèi)。試用期間被購買主體證明不符合崗位工作要求的，承接主體與其解除勞動合同。

3.政府購買公共服務(wù)工作人員基礎(chǔ)工資為2800元/月，從聘用文件工齡起算之日起滿一年后，每有一年工齡每月增加200元的年限服務(wù)補(bǔ)貼，直至其工資收入達(dá)到事業(yè)單位同級工作人員工資待遇水平后，參照事業(yè)單位工資增長機(jī)制，調(diào)整其工資待遇。工齡起算時(shí)間以聘用文件為準(zhǔn)。

4.參照財(cái)政供養(yǎng)人員“五險(xiǎn)”繳交承擔(dān)比例，為政府購買公共服務(wù)工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險(xiǎn)。

5.政府購買公共服務(wù)工作人員享受年度12個(gè)月工資待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立鄂托克旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

六、有關(guān)要求

(一)要切實(shí)增強(qiáng)工作透明度，認(rèn)真落實(shí)招聘政策、錄用計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績、錄用結(jié)果“五公開”制度，主動接受社會各方面對招聘工作的監(jiān)督。

(二)要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。任何工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次政府購買公共服務(wù)工作人員由鄂托克旗人力資源和社會局、鄂托克旗教育體育局和鄂托克旗蒙晨投資有限責(zé)任公司共同管理。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本實(shí)施方案由鄂托克旗人力資源和社會局、鄂托克旗教育體育局和鄂托克旗蒙晨投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。