(三)考試

考試工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試和面試，采取百分制形式。

1.筆試

筆試為一卷，分值100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(1)教師類(lèi)崗位的筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等。

(2)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能等。

(3)其他事業(yè)單位崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)限為120分鐘。

應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)分招聘崗位按到低分分別排序，以1:3的比例確定參加面試資格人選，入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及面試入圍人員名單面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一發(fā)放面試通知書(shū)。

2.面試

面試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、自我控制、舉止儀表與崗位匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和操作技能，分值100分,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

教師類(lèi)采取講課方式面試，其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)性方式面試，電視臺(tái)播音主持面試方式另行發(fā)布。

應(yīng)聘人員按照面試通知書(shū)上確定的面試時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和身份證。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，從到低分分崗位排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定體檢和考核環(huán)節(jié)人選。

筆試、面試成績(jī)均以保留兩位小數(shù)計(jì)算。若考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

考試成績(jī)和體檢、考察人員名單面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）