報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至9月10日09：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月11日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月12日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試

應(yīng)聘1501006崗位的考生，筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分120分;

應(yīng)聘1501007、1501008崗位的考生，筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分120分。

筆試時(shí)間：2017年9月16日上午9：00--11：00;

筆試具體地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于9月14日9：00至9月15日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學(xué)生服務(wù)西部志愿服務(wù)期須滿(mǎn)2年才能享受加分，大學(xué)生村官服務(wù)期滿(mǎn)2年取得證書(shū)的可享受加分)。上述人員于9月18日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到池州市人社局事業(yè)單位人事管理科(長(zhǎng)江南路398號(hào)，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話(huà)：0566-2023221)申報(bào)加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)合成前增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)達(dá)到60分(含加分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

2.資格復(fù)審。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(須達(dá)到60分(含加分))，按照從到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)資格要求的，須提供相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

3.面試。根據(jù)招聘崗位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）