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    2017四川廣安市招聘貧困地區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目定向醫(yī)學(xué)??粕妗菊?6人】

    六、體檢

    (一)體檢人員確定

    根據(jù)招聘職位及名額,按照面試人員的面試成績(jī)從高到低(面試成績(jī)相同的,根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間長(zhǎng)短和學(xué)歷層次高低依次確定名次,以上均完全相同的,另進(jìn)行技能測(cè)試確定名次)依次等額確定體檢人員。

    (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

    體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行,行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

    (三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

    對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

    招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    凡未按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位面試人員中按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

    體檢具體事項(xiàng)在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.gaqrsj.gov.cn/)公告。

    七、考核

    體檢工作結(jié)束后,由廣安區(qū)衛(wèi)計(jì)局、廣安區(qū)人社局對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并結(jié)合其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格的報(bào)考者,取消其聘用資格。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,在該職位面試人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。進(jìn)入考核人員的名單、考核時(shí)間及地點(diǎn)在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.gaqrsj.gov.cn/)公告。

    八、公示

    考核合格人員確定為擬聘用人員,在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.gaqrsj.gov.cn/)公示五天,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的證明材料和調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

    擬聘用人員名單公示后,沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

    (責(zé)任編輯:李明)

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