2、資格審查。街道組織人事部門根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格或聘用資格。

3、筆試與適崗評(píng)價(jià)。筆試主要測(cè)試政策理論水平、專業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，科目詳見附件1：《先鋒街道2017年下半年公開招錄村級(jí)后備干部崗位簡(jiǎn)介表》，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)考場(chǎng)。筆試滿分100分，60分為及格分，不及格者取消適崗評(píng)價(jià)和面試資格。適崗評(píng)價(jià)主要從思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的綜合能力，滿分100分。街道組織人事部門制訂適崗評(píng)價(jià)方案，成立專門評(píng)委小組對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)、筆試成績(jī)按5:5的比例折算得分，根據(jù)招聘崗位人數(shù)及性別比例的要求從到低分排名，按不低于招錄名額1:2的比例確定面試人員名單。

4、面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，須攜帶本人身份證參加。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等，滿分100分。面試結(jié)束后，按適崗評(píng)價(jià)和筆試折算的成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例折算綜合成績(jī)，從到低分，原則上按照招錄名額1:1確定考察人選(具體視報(bào)考情況作適當(dāng)調(diào)整)?？忌鲃?dòng)放棄的，從到低分一次性遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)。

5、考察與體檢。考察由街道黨政辦負(fù)責(zé)，主要了解掌握考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，空缺名額是否實(shí)行依次遞補(bǔ)，由街道黨工委根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

6、公示和錄用。對(duì)考察與體檢合格的擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)果不影響使用的，街道黨工委研究確定村級(jí)后備干部錄用名單。

四、相關(guān)待遇

村級(jí)后備干部實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期待遇2000元/月，人員關(guān)系掛勞務(wù)公司。試用期滿，考察合格的正式錄用，享受村定編干部待遇，相關(guān)保險(xiǎn)待遇按規(guī)定辦理。考核不合格的，不予聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招錄工作由先鋒街道黨政辦公室組織實(shí)施，街道紀(jì)工委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：86672879。

原標(biāo)題：先鋒街道2017年下半年公開招錄村級(jí)后備干部簡(jiǎn)章

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江蘇先鋒街道招錄村級(jí)后備干部崗位簡(jiǎn)介表

2017年下半年江蘇先鋒街道公開招錄村級(jí)后備干部報(bào)名表

中共南通市通州區(qū)先鋒街道工作委員會(huì)

南通市通州區(qū)先鋒街道辦事處

2017年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）