2025安徽蕪湖鏡湖區(qū)社區(qū)工作者招聘34人公告

因工作需要,蕪湖市勞動人力資源公司受鏡湖區(qū)人才綜合服務(wù)中心委托，招聘鏡湖區(qū)社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。

三、招聘計劃

本次鏡湖區(qū)社區(qū)工作者計劃招聘34名，詳見附件1：《鏡湖區(qū)2025年度社區(qū)工作者崗位計劃表》。

四、報考條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

4.服從崗位安排，有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”是指1984年9月4日(含)后出生，“35周歲以下”是指1989年9月4日(含)后出生;

6.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為2025全日制應(yīng)屆畢業(yè)生且未實現(xiàn)就業(yè)。

(二)有下列情況之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.鏡湖區(qū)在編和編外工作人員;

7.有不良征信記錄或納入失信被執(zhí)行人的人員;

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員;

9.在鏡湖區(qū)近三年內(nèi)考核不合格人員或因其他原因被辭退人員;

10.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)。報考人員所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.統(tǒng)一報名時間：2025年9月5日至9月12日17:00，逾期不再補報。

本次招聘與鏡湖區(qū)區(qū)直(駐區(qū))單位機關(guān)編外工作人員、鏡湖區(qū)街道機關(guān)編外工作人員招聘同時進(jìn)行，統(tǒng)一時間筆試，每位報考人員只可報考一個崗位，若同一報考人員報考兩個及以上崗位，只能參加其中一個崗位筆試，其他崗位筆試費用不予退款。

屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

3.本次報名不設(shè)置筆試資格初審環(huán)節(jié)，在線報名填報信息作為筆試后資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)使用。報考人員需確保符合招聘崗位條件，并上傳：誠信承諾書(附件2)方可報名。因報考人員個人原因造成無法完成報名或不符合條件報名的，一切后果由報考人員自負(fù)。請報考人員核對好所報考的崗位信息后提交材料，報名后不得更改報考崗位。

4.報名確認(rèn)。報考人員于2025年9月15日12：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心按規(guī)定繳納筆試考試費用(45元)，進(jìn)行報名確認(rèn)。逾期未完成網(wǎng)上繳費(報名確認(rèn))，視為自動放棄報考資格。請報考人員仔細(xì)確認(rèn)是否符合所報考崗位招聘條件后再進(jìn)行繳費。錯報崗位和在資格審查環(huán)節(jié)中，因不符合報考條件資格審查未通過的，筆試費用不予退還。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù);相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可于9月15日14:00-16:00聯(lián)系改報其他符合條件的崗位或辦理退費事宜，逾期不再受理。

5.筆試準(zhǔn)考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準(zhǔn)考證時間及相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。

(1)筆試時間、地點等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。請考生隨時關(guān)注“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”公告通知。

(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括時政、經(jīng)濟(jì)、法律、言語理解與表達(dá)、公文寫作、計算機及辦公軟件操作基礎(chǔ)等，滿分100分，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(4)筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進(jìn)入面試人員資格審查公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請考生及時關(guān)注。(請勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢)

2.資格審查

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格審查時間、地點及相關(guān)事宜將與筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例從筆試成績到低分確定。入圍面試人員參加資格審查。

資格審查時，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

考生的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考生不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

3.面試

(1)資格審查通過的考生需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納面試費用(80元)進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時間、地點等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關(guān)注。

(2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

4.成績合成

按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位考生中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，由蕪湖市勞動人力資源公司辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

(一)人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動人力資源有限公司與其簽訂勞動合同派遣至鏡湖區(qū)工作。

(二)按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金。

(三)享受鏡湖區(qū)編外聘用人員工資待遇。

七、建立后備人員遞補機制

在本崗位錄用公告發(fā)布后3個月內(nèi)，如果招考的崗位因離職(辭職或辭退)造成缺崗的，則從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按綜合成績從高到低順序直接補錄。若出現(xiàn)同分情況，則以面試環(huán)節(jié)成績從到低分確定，若應(yīng)聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

八、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

九、注意事項

(一)本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(二)考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)招聘各環(huán)節(jié)公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布，如因考生自己未及時關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時間、地點及相關(guān)信息請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

(五)本單位對所有考生提交的信息材料負(fù)責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還?？忌鷳?yīng)對本人信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

(六)若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消其報考資格并無條件解除相關(guān)約定，后果由考生自負(fù)。

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