(五)選崗

各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室應統一時間、統一地點、統一程序，以省直管縣(市)、縣(市區(qū))為單位，組織體檢合格人員按照考試總成績從到低分的順序，依次對報名時公布的基層崗位進行選崗，其中選擇醫(yī)生、教師、農技師等特殊基層崗位的，需持有相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書?？偝煽兿嗤陌凑障裙P試成績再面試成績的順序進行選崗。2017年10月30日前各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室根據選崗結果確定擬聘用人員名單。

(六)公示

省“政府購崗”辦公室通過河南省人力資源和社會廳網站、河南就業(yè)網“政府購崗”專欄對確定擬聘用人員名單進行5天公示。公示后無異議的擬聘用人員，由省“政府購崗”辦公室統一制發(fā)，各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室負責發(fā)放《河南省2017年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》。

(七)崗前培訓

省“政府購崗”辦公室對崗前培訓工作統一督導，各省轄市、省直管縣(市)力資源社會局分別組織實施。培訓時間、地點由各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室另行通知。培訓內容包括：黨和國家有關基層公共管理和社會服務工作方針政策;本地區(qū)基層工作現狀;擬服務基層單位及基層崗位的基本情況;心理健康知識;河南省政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)實施辦法相關政策及注意事項等。經考核成績合格的，發(fā)放全省統一編號印制的《河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓合格證》。全省崗前培訓工作于2017年11月15日前完成。

(八)簽訂就業(yè)協議、勞動合同

崗前培訓合格的高校畢業(yè)生持報到通知書、培訓合格證，及時與崗位所在地省直管縣(市)、縣(市、區(qū))人力資源社會局簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)協議》，與崗位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同》，協議、合同的式樣按照豫人社〔2016〕1號文件附件執(zhí)行?！逗幽鲜?017年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)上崗人員花名冊》由各省轄市、省直管縣(市)力資源社會局收集整理，并于2017年11月22日前報至省“政府購崗”辦公室備案。此次“政府購崗”招聘人員于2017年11月份全部上崗。

五、人員待遇

(一)“政府購崗”聘用人員崗位工資。包括基本工資和工齡工資?；竟べY標準為：?？粕坏陀?750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低工資標準調整而調整。工齡工資標準從“政府購崗”聘用人員在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元工齡工資。

(二)“政府購崗”聘用人員社會保險補貼。“政府購崗”聘用人員按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的單位繳納部分由當地就業(yè)補助資金負擔;個人繳納部分由個人負擔，從“政府購崗”聘用人員崗位工資中代扣代繳。

鼓勵有條件的地方為“政府購崗”聘用人員繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。

(三)“政府購崗”聘用人員基層崗位就業(yè)協議和勞動合同的簽訂期限一般為1年。合同期滿后，根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商一致，經省直管縣(市)或縣(市、區(qū))人力資源社會局確認，可以續(xù)簽就業(yè)協議和勞動合同。

(四)“政府購崗”聘用人員檔案關系由用人單位所在地的省直管縣(市)或縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務機構免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在基層崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽就業(yè)協議和勞動合同的，經考核合格，發(fā)給全省統一的高校畢業(yè)生基層崗位工作合格證書，工作時間可視為基層工作經歷，被機關事業(yè)單位招錄招聘的，工齡可連續(xù)計算。

(五)“政府購崗”聘用人員享受國家和我省關于職工休息休假和法定節(jié)假日規(guī)定的休假休息權利。

(六)“政府購崗”聘用人員有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除就業(yè)協議和勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

（責任編輯：李明）