為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號),經(jīng)市委、市政府研究同意，2017年興義市事業(yè)單位面向社會通過公開招聘工作人員423名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試[(授課(試講)]、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及職位

2017年興義市事業(yè)單位公開招聘工作人員423名。其中：興義市人才培訓(xùn)中心5人，市直部門29人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所39人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院100人，興義市人民醫(yī)院50人，興義市教育局200人(高中教師2人、初中教師26人、小學(xué)教師74人、幼兒園教師80人、興義市中等職業(yè)10人、特教教師8人)。

詳見《2017年興義市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》(附件一)，以下簡稱《招聘職位表》。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.具有國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);報考興義市教育局幼兒教師職位的學(xué)歷放寬到中專、中師。

2.截止到2017年8月7日前由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃人員。

3.興義戶籍(興義應(yīng)征入伍)的退役大學(xué)生士兵(僅限普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報考)。

4.具有中專(技校、職高、高中)學(xué)歷及以上興義戶籍(興義應(yīng)征入伍)的退役士兵。

5.興義市任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上，具有中專(技校、職高、高中)學(xué)歷的人員。

6.具有大專及以上學(xué)歷的興義市建檔立卡貧困戶及子女。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。

3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定。

4.報考興義市教育局職位的應(yīng)具有與報考職位層次、學(xué)科 (專業(yè))相對應(yīng)的教師資格證。(報考初級中學(xué)教師職位的須具有高級中學(xué)教師資格證或初級中學(xué)教師資格證;報考小學(xué)教師職位的須具有高級中學(xué)教師資格證、初級中學(xué)教師資格證或小學(xué)教師資格證;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證。)教師資格證上學(xué)科(專業(yè))標注為“其他”的，依據(jù)考生畢業(yè)證書所示專業(yè)對應(yīng)報考。

5.年齡在18周歲以上(1999年8月7日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月7日及以后出生);興義市村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的人員必須任職滿1屆以上，報考年齡可放寬到40周歲(1976年8月7日及以后出生)。

6.具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《2017年興義市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》附件一)。

7.以下人員不得報考：

(1)截止到2017年8月7日前在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業(yè)單位人員除外);

(2)仍在崗(含2017年已經(jīng)簽定聘用合同的人員)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(6)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

(7)報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

(8)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(9)違反國家計劃生育政策的人員。

(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

(11)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

（責任編輯：李明）