(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均實行百分制。由市委組織部、市人社局(市公務員局)組織實施。

1.筆試。筆試為《綜合能力測試》一門，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

(1)時間和地點。筆試時間：2017年8月12日(星期六)8:30—11:30，筆試地點：考點設在安康市城區(qū)(具體地點詳見準考證)。

(2)公布筆試成績和進入面試人員名單。2017年8月21日，統(tǒng)一公布筆試成績和筆試最低控制分數(shù)線、進入面試人員名單及面試公告。報考者可登錄安康先鋒網、安康市人民政府門戶網和安康市人力資源和社會局網站查詢。

筆試成績低于最低控制分數(shù)線的人員不得進入面試。市委組織部、市人社局(市公務員局)根據(jù)《職位表》確定的遴選(選調)計劃人數(shù)，在筆試成績最低控制分數(shù)線之上，按照1：3的比例，依筆試成績從高到低的順序，按職位確定參加面試的人員名單，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員。

2.面試。面試采取結構化方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準考證原件。面試時間和地點另行通知。未參加面試的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試前，因放棄或取消面試資格等形成的缺額，由公務員主管部門在本職位筆試成績最低控制分數(shù)線以上，按筆試總成績從高到低依次遞補。

(四)綜合成績的計算

綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。

(五)體檢與考察

體檢公告由市委組織部、市人社局(市公務員局)統(tǒng)一發(fā)布。按照與職位遴選(選調)計劃1?1的比例，依綜合成績從高到低順序依次確定進入體檢人員。綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過錄用計劃的，順延小數(shù)點確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績高者為進入體檢人員;筆試成績也相同時，均確定為體檢人員;體檢均合格時，通過考察確定最終正式遴選(選調)人員。

面試人數(shù)等于遴選(選調)計劃數(shù)時，考生的面試成績等于或高于本考場實際參加面試人員平均面試成績的進入體檢，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

1.體檢。體檢由市委組織部和市人社局(市公務員局)負責組織;參加體檢的人員按照公告時間、地點參加體檢。具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2016〕140號)執(zhí)行。報考人員對體檢結果有異議的，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位組織復檢。復檢只能進行一次。體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格的，取消其遴選(選調)資格。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按該職位總成績排名依次遞補一次。

進入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的考生繳納。

2.考察。考察工作由遴選(選調)機關(單位)組織實施。遴選(選調)機關(單位)要組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選(選調)職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要通過查閱干部檔案，核實其身份、學歷和經歷。采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法進行考察，考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作?？疾旖M要如實寫出考察報告。

考察不合格的，不得遴選(選調)?？疾扉_始前，出現(xiàn)考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。因考察不合格產生的缺額不再遞補。

(六)公示、辦理手續(xù)和任職

1.公示。各遴選(選調)機關(單位)在考察結束后5日內將考察結果按歸口報市委組織部和市人社局(市公務員局)，統(tǒng)一在安康先鋒網、安康市人民政府門戶網和安康市人力資源和社會局網對擬遴選(選調)人員進行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，如經查實，取消遴選(選調)資格。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響遴選(選調)的人員，由市委組織部、市人社局(市公務員局)下發(fā)《安康市市級黨政機關(單位)公開遴選(選調)公務員(工作人員)通知書》，遴選(選調)人員憑《通知書》辦理轉任等有關手續(xù)。遴選(選調)機關(單位)不得以任何理由拒絕接收。

3.任職。遴選(選調)機關(單位)應當在人員報到后的1個月內依據(jù)遴選(選調)職位，按照干部管理權限明確遴選人員的職務。

四、紀律與監(jiān)督

遴選(選調)工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴格按規(guī)定程序和辦法組織實施。所有參與遴選(選調)工作的人員與報考人員要嚴格落實有關回避規(guī)定，對遴選(選調)過程中出現(xiàn)弄虛作假、泄密等違法違紀違規(guī)行為的人員，一經查實，依法依紀追究責任，嚴肅處理。

政策咨詢電話：市委組織部0915-3288748(黨群)

市人社局(市公務員局)0915-3214338(行政)

注：本公告未盡事項由市委組織部、市人社局(市公務員局)負責解釋。

原標題：2017年安康市市級黨政機關(參照管理單位)公開遴選(選調)公務員(參照管理單位工作人員)公告

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1.《2017年安康市市級黨政機關(單位)公開遴選(選調)公務員(工作人員)職位表》

2.《2017年安康市市級黨政機關(單位)公開遴選(選調)公務員(工作人員)報名推薦表》

3.《2017年安康市市級黨政機關(單位)公開遴選(選調)公務員(工作人員)報考指南》

4.《陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)參考目錄(修訂)》

（責任編輯：李明）