(二)除市口腔醫(yī)院實施醫(yī)療技能測試崗位外其他招聘崗位的面試

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)與考生人數(shù)1∶3的比例，從到低分依次確定面試人選。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試的人員。

面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試的時間和地點由各招聘單位另行通知。

九、總成績計算

(一)報考市口腔醫(yī)院實施醫(yī)療技能測試崗位考生總成績按百分制和以下比例分類進行計算：筆試成績占35%、醫(yī)療技能測試成績35%、面試成績占30%計算。

(二)除市口腔醫(yī)院實施醫(yī)療技能測試招聘崗位外其他招聘崗位的考生總成績按百分制和以下比例分類進行計算：考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。

(三)緊缺崗位未開展筆試的考生以面試成績進行計算。

筆試、醫(yī)療技能測試、面試的成績及總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

十、體檢

體檢由市衛(wèi)生計生委招聘領導小組辦公室負責，體檢在三級醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省關于公務員體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市衛(wèi)生計生委招聘領導小組辦公室研究同意后方可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試(需作醫(yī)療技能測試的崗位以醫(yī)療技能測試成績)成績高者確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，自接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經(jīng)市衛(wèi)生計生委招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市衛(wèi)生計生委招聘領導小組確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由招聘單位負責。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)考核合格的考生，確定為擬聘用的人員，在貴陽市人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)和市衛(wèi)生計生委網(wǎng)(http://swjw.gygov.gov.cn)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，報市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核，市人力資源社會局辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘的人員聘用到所報考崗位工作，不能因個人原因要求換崗;應在規(guī)定時間內到單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十三、紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0851-86981315(中共貴陽市紀委派駐市衛(wèi)生和計劃生育委員會監(jiān)察室)。

十四、有關說明

(一)政策咨詢電話：

1.0851—87987239、87987265(市衛(wèi)生計生委招聘領導小組辦公室);

2.各招聘單位人事科電話(詳情見《崗位一覽表》)。

(二)本次招聘工作相關事項等將在指定的網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘中，國家出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬“市衛(wèi)生計生委招聘領導小組”，未盡事宜由市衛(wèi)生計生委招聘領導小組研究確定。

原標題：貴陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會2017年直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章

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2017貴陽市衛(wèi)生計生委公招崗位一覽表

（責任編輯：李明）