(2)網(wǎng)上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。

(3)報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

(4)每個崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報上級部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整招聘計劃開考，因達(dá)不到開考比例而取消的崗位(不含核減招聘計劃的崗位)，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

(5)本次招聘收取報名費100元/人。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報名后，報考人員請于2017年7月12日至7月15日期間，登錄“湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)”下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動放棄考試處理。

(三)筆試

采用閉卷答題方式進行，滿分為100分。

1、筆試內(nèi)容：相應(yīng)專業(yè)三基知識。

“西醫(yī)類”考試內(nèi)容以湖南省衛(wèi)生廳編印的《湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南》為藍(lán)本。其中“崗位代碼為101、102、109—115、124-129、135—138、141—143、147的崗位”以“醫(yī)療分冊”為藍(lán)本，“崗位代碼為104、120、130、139、144、148的崗位”以“護理分冊”為藍(lán)本，“崗位代碼為105、107、108、116—119、131—133、149的崗位”以“醫(yī)技分冊”為藍(lán)本。

“中醫(yī)、中藥類”考試內(nèi)容以科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社編印的《中醫(yī)臨床“三基”訓(xùn)練》為藍(lán)本。其中“崗位代碼為103、121—123、145、146的崗位”以“醫(yī)師分冊”為藍(lán)本，“崗位代碼為106、134、140、150的崗位”以“中藥分冊”為藍(lán)本。

2、筆試時間：2017年7月16日上午9：00—11：30。

3、筆試地點：見準(zhǔn)考證。

參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證。

考試成績在“衡陽縣黨政門戶網(wǎng)”公示。

(四)資格審查

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對資審對象進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時間另行公告。資審對象須提供以下資料：

1、登錄“湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)”下載打印報名表(一式兩份);

2、國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)文憑、有效二代身份證、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(全日制學(xué)歷是指普通高等畢業(yè)文憑，應(yīng)屆畢業(yè)生未及時取得畢業(yè)證的，資審時須提供由出具的學(xué)籍證明或?qū)W籍在線驗證報告，但考核時必須交驗畢業(yè)證原件;對有疑義的國民教育學(xué)歷，以省級以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn))。

3、有工作經(jīng)歷要求的須提供單位的工作證明和工資發(fā)放表(最近一年的1、3、5、7、9、12月的工資發(fā)放表復(fù)印件，并簽字加蓋公章)，工作經(jīng)歷時間計算截止到2017年6月30日。

(五)體檢

根據(jù)考生筆試成績從到低分的順序，按招聘計劃與參加體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員，若最后一名出現(xiàn)成績并列，超過該崗位計劃數(shù)時，則由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定參加體檢人員。若體檢合格人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)時，則從相應(yīng)崗位報考人員中根據(jù)個人筆試成績由到低分依次遞補,遞補次數(shù)為1次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]19號和人社部發(fā)[2013]58號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，對不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

(六)考核

體檢結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況以及報考期間的表現(xiàn)進行全面考核，考核若有不合格者，則從報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

（責(zé)任編輯：李明）